بررسی میزان بکارگیری مدیریت دانش درسازمان موردمطالعاتی مرکز مخابرات قایم شهرستان دورود

مدیریت دانش مفهومى میان رشته اى است که در دهه اخیر به شکل روزافزونى مورد توجه پژوهشگران و سازمان ها در ایران قرار گرفته است . مدیران به عنوان یکى از گروه هاى حرفه مند که با مدیریت دانش سر و کار دارند، با چالش هاى چندى در این زمینه روبه رو هستند. هدف ازاجرای پژوهش حاضر بررسی میزان بکارگیری مدیریت دانش درمرکز مخابرات قایم شهرستان دورود بوده است که دارای چهارهدف فرعی می باشد، یا به عبارتی میزان بکارگیری مدیریت دانش دراداره مخابرات شهرستان دورود را از چهار بعد خلق دانش، تسهیم دانش، بکارگیری دانش، ذخیره سازی دانش مورد پژوهش قرار گرفته است، روش این پژوهش توصیفی مقطعی بوده و جامعه آماری این پژوهش ، 33 نفر ازکارمندان مرکزمخابرات قایم شهرستان دورودکه در بهار سال 1396 مورد بررسی قرار گرفتند. ابزار گرد آوری داده ها، پرسشنامه محقق ساخته با 22 سوال 2 گزینه ای بود . نتایج تحلیل های آماری بیانگر این است که مدیریت دانش به حدمطلوبی در فرهنگ سازمانی در سازمان مورد مطالعه به کارگرفته می شود همچنین مرکزمخابرات قایم شهرستان دورود چهاربعد موردبررسی درپژوهش راکه شاملخلق دانش، تسهیم دانش، بکارگیری دانش، ذخیره سازی دانش می باشد رادر حد قابل قبولی در سازمان به کارگرفته است

کلیدواژه ها:

مرکزمخابرات قایم ، شهرستان دورود ، مدیریت دانش