بررسی تاثیر ابعاد فرهنگی بر هوش هیجانی در شرکت سهامی آب منطقه ای مرکزی (وزارت نیرو)
محل انتشار: اولین کنفرانس ملی مدیریت رسانه
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 383
فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CONFMM01_006
تاریخ نمایه سازی: 4 مهر 1396
چکیده مقاله:
هدف از این تحقیق بررسی تاثیر ابعاد فرهنگی بر هوش هیجانی در شرکت سهامی آب منطقه ای مرکزی (وزارت نیرو) بوده است. این تحقیق از نظر هدف، پژوهشی کاربردی ودر دسته تحقیق های علی قرار داد. جهت بررسی فرضیه های مطرح شده و تجزیه و تحلیل های آماری از روش میدانی و از ابزار پرسشنامه به منظور گرد آوری داده ها استفاده شده است. جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان شرکت سهامی آب منطقه ای مرکزی می باشد که تعداد اعضای جامعه مورد بررسی بالغ بر 360 نفر می باشد. جهت نمونه گیری از روش نمونه گیری دردسترس استفاده شده است که به دلیل پاسخگو نبودن تعدادی از پاسخگویان وناقص بودن برخی از پرسشنامه ها نهایتا تعداد 319 پرسشنامه کامل شده است. برای آزمون فرضیه ها از روش مدل یابی معادلات ساختاری و از نرم افزار لیزرل استفاده شده است. با توجه به تجزیه و تحلیل داده ها نتایج حاکی از آن بوده است که جمع گرایی، گرایش کوتاه مدت، مرد خوی، تاثیری بر ارزیابی هیجانی دیگران دارد. و مردم خویی ،عدم قعطیت، گرایش کوتاه مدت، ارزیابی هیجانی دیگران و کنترل هیجانی تاثیری بر استفاده از هوش هیجانی دارد. و همچنین ارزیابی هیجانی فرد از خودشان تاثیری بر کنترل هیجانی دارد. و از سوی دیگر جمع گرایی تاثیری بر کنترل هیجانی ندارد. ومردم خویی ، عدم قعطیت ،گرایش کوتاه مدت تاثیری بر ارزیابی هیجانی فرد ندارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
معصومه حمیدی نژاد
کارشناس ارشد مدیریت دولتی –دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک، ایران
مصطفی علی میری
هیات علمی دانشگاه پیام نور، واحد اراک، ایران