بررسی تاثیر ابعاد فرهنگی بر هوش هیجانی در شرکت سهامی آب منطقه ای مرکزی (وزارت نیرو)‎

هدف از این تحقیق بررسی تاثیر ابعاد فرهنگی بر هوش هیجانی در شرکت سهامی آب منطقه ای مرکزی (وزارت نیرو)‎ بوده است. این تحقیق از نظر هدف، پژوهشی کاربردی ودر دسته تحقیق های علی قرار داد. جهت بررسی فرضیه های مطرح شده و تجزیه و تحلیل های آماری از روش میدانی و از ابزار پرسشنامه به منظور گرد آوری داده ها استفاده شده است. جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان شرکت سهامی آب منطقه ای مرکزی می باشد که تعداد اعضای جامعه مورد بررسی بالغ بر 360 نفر می باشد. جهت نمونه گیری از روش نمونه گیری دردسترس استفاده شده است که به دلیل پاسخگو نبودن تعدادی از پاسخگویان وناقص بودن برخی از پرسشنامه ها نهایتا تعداد 319 پرسشنامه کامل شده است. برای آزمون فرضیه ها از روش مدل یابی معادلات ساختاری و از نرم افزار لیزرل استفاده شده است. با توجه به تجزیه و تحلیل داده ها نتایج حاکی از آن بوده است که جمع گرایی، گرایش کوتاه مدت، مرد خوی، تاثیری بر ارزیابی هیجانی دیگران دارد. و مردم خویی ،عدم قعطیت، گرایش کوتاه مدت، ارزیابی هیجانی دیگران و کنترل هیجانی تاثیری بر استفاده از هوش هیجانی دارد. و همچنین ارزیابی هیجانی فرد از خودشان تاثیری بر کنترل هیجانی دارد. و از سوی دیگر جمع گرایی تاثیری بر کنترل هیجانی ندارد. ومردم خویی ، عدم قعطیت ،گرایش کوتاه مدت تاثیری بر ارزیابی هیجانی فرد ندارد.

کلیدواژه های بررسی تاثیر ابعاد فرهنگی بر هوش هیجانی در شرکت سهامی آب منطقه ای مرکزی (وزارت نیرو)‎:

جمع گرایی ، فردگرایی ، مردم خویی ، عدم قطعیت ، هوش هیجانی ، ارزیابی هیجانی ، کنترل هیجانی