رابطه فرهنگ سازمانی با بهره وری و ارتقا عرضه خدمات در فعالیت های اقتصادی حوزه سلامت : مطالعه موردی بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی ایران

موفقیت های اقتصادی سازمان هایی با حداقل امکانات از یک سو و شکست سازمان های با بهترین توانایی های مادی از سوی دیگر،بیانگر نقش چشم گیر عوامل غیر مادی در موفقیت آنها بوده است که در این میان فرهنگ سازمانی به عنوان عاملی مهم تلقی می گردد.هدف اصلی پژوهش حاضر تعیین رابطه فرهنگ سازمانی با بهره وری کارکنان در فعالیت های اقتصادی بخش سلامت بود. نوع مطالعه موردی بوده و جامعه پژوهش را کارکنان بیمارستان های عمومی آموزشی دانشگاه علوم پزشکی ایران (1244=N) تشکیل می داد که 96 نفر از آنان به روش نمونه گیری طبقه ای انتخاب شدند.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، بهره وری ، فعالیت های اقتصادی ، بیمارستان ، نظام سلامت