بررسی تاثیر تنوع جنسیتی در هیات مدیره بر ریسک در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

در این تحقیق، تاثیر تنوع جنسیتی در هیات مدیره بر ریسک در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اورا ق بهادارتهران مورد بررسی قرار گرفته است. تحقیق مورد نظر از جهت هدف، یک تحقیق کاربردی و از لحاظ نو ع طرح تحقیق به جهت تکیه بر اطلاعات تاریخی، پس رویدادی است و روش استنتاج آن استقرایی و از نوع همبستگی میباشد. جامعه آماری تحقیق حاضر شرکتهای منتخب یپذ رفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران در طی یک دوره پنج ساله بین سال یها 1393-1389 میباشد و با توجه به محدودیتهای اعمال شده در جامعه آماری، اطلاعات مربوط به 199 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران جمعآوری و انتخاب گردید. جهت مستندسازی نتایج تجز یه و تحلیل آماری و ارایه راهحلهای نهایی، از شیوههای آماری با استفاده از نرمافزار اکسل و ایویوز اقدام به تجز یه و تحلیل سوالات و فرضیات شده است. نتایج حاصل از آزمون فرضیات این تحقیق نشان میدهد بین حضور عضو خانم در هیات مدیره و ریسک سیستماتیک شرکت در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران رابطه وجود ن دارد. بین حضور عضو خانم در هیات مدیره و ریسک غیرسیستماتیک شرکت در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران رابطه وجود ندارد.

کلیدواژه ها:

تنوع جنسیتی ، هیات مدیره ، ریسک شرکت ، بورس اوراق بهادار تهران