بررسی شاخص های انتصاب مدیر در جامعه دینی

در این پژوهش عوامل موثر در انتخاب مدیر بر اساس متون اسلامی تحلیل شده است. پس از بررسی مفهومی و نظری با استفاده از روش تحقیق پیمایشی پرسشنامه ای بر پایه مرور ادبیات تحقیق برای گردآوری داده های میدانی تهیه و تدوین شده است. این پرسشنامه که پرسشنامه مقدماتی تلقی شد. از سوی تعدادی از کارشناسان مورد بررسی قرار گرفت و پس از انجام اصلاحات لازم، پرسشنامه اصلی از سوی یک نمونه برگزیده از صاحبنظران (اعضای هییت علمی رشته مدیریت دانشگاه و پژوهشگران حوزه علمیه) تکمیل شد. پس از گردآوری داده ها از نرم افزار آماری SPSS برای تحلیل داده ها استفاده شد. نتایج مربوط به تحلیل عاملی داده ها از استخراج چهار عامل حکایت می کند. عامل اول با عنوان توانمندی حرفه ای – مدیریتی، عامل دوم با نام داشتن اخلاق اسلامی، عامل سوم با عنوان داشتن سلامت جسمی، روانی و اجتماعی و عامل چهارم با عنوان توانمندی شخصیتی مدیریتی که به ترتیب 28/29%، 23/27%، 22/73% و 10/45% از مجموعه واریانس تبیین شده (84/75%) کل واریانس را تبیین کرده اند.

کلیدواژه ها:

مدیریت اسلامی ، معیار ، مدیر ، تحلیل عاملی ، آزمون فرض آماری