ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

ارزیابی شیوه های جذب و نگهداشت نیروی انسانی در مناطق کمتر برخوردارآموزش و پرورش شهر سنندج از دیدگاه معلمان

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: ICH02_306
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 300
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارزیابی شیوه های جذب و نگهداشت نیروی انسانی در مناطق کمتر برخوردارآموزش و پرورش شهر سنندج از دیدگاه معلمان

فرهاد محمدی عیسی آباد - کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر ارزیابی شیوه های جذب و نگهداشت نیروی انسانی در مناطق کمتر برخوردار آموزش و پرورش شهرستان سنندج بود. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه معلمان مناطق کمتر برخوردار آموزش و پرورش شهرستان سنندج بود که با استفاده از شیوه نمونهگیری تصادفی خوشه ایی، 230 نفر به عنوان نمونه انتخاب و بررسی شدند. برای گرد آوری داده ها دربخش کمی از پرسشنامه و در بخش کیفی از سوالات باز پاسخ استفاده شد. جهت بررسی مولفههای مربوط به متغیرهای موردمطالعه از نظر اساتید و برای بررسی پایایی پرسشنامه ها از آلفای کرانباخ استفاده شد. برای آزمون فرضیههای پژوهش نیز ازآزمون تی تک نمونه ایی، آزمون فریدمن، آزمون گولموگرف اسمیرنف و شاخص کفایت نمونهگیری استفاده شد. در بخش کیفی هم از روش مقوله بندی با استفاده از نقل قولنویسی استفاده شد. نتایج به دست آمده نشان داد که در میان ابعاد مختلف44/ جذب و نگهداشت نیروی انسانی در مناطق محروم بعد عوامل اقتصادی و رفاهی با مقدار ) 44/21 t= ( بیشترین تاثیر را در جذب و نگهداشت معلمان داشته است. همچنین نتایج آزمون فریدمن نشان داد که عوامل اقتصادی و رفاهی بیشترین میانگین رتبه4/42 ( را در جذب و نگهداشت معلمان در مناطق محروم کسب کرده است. در بخش کیفی نیز از دیدگاه معلمان عامل ( اقتصادی و رفاهی و نیز تشویق و ترفیع افراد شاغل در مناطق محروم بیشترین فراوانی مقوله ایی را داشته است. در پایان نتایج به بحث گذاشته شد.

کلیدواژه ها:

جذب و نگهداشت نیروی انسانی ، مناطق کمتر برخوردار ، معلمان ، آموزش و پرورش ، سنندج

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICH02_306 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/650122/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
محمدی عیسی آباد، فرهاد،1395،ارزیابی شیوه های جذب و نگهداشت نیروی انسانی در مناطق کمتر برخوردارآموزش و پرورش شهر سنندج از دیدگاه معلمان،دومین کنفرانس بین المللی علوم انسانی با رویکرد بومی - اسلامی و با تاکید بر پژوهش های نوین،بهشهر،https://civilica.com/doc/650122

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، محمدی عیسی آباد، فرهاد؛ )
برای بار دوم به بعد: (1395، محمدی عیسی آباد؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی