رابطه بین استرس شغلی،خشنودی شغلی با سلامت روان
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی علوم انسانی با رویکرد بومی - اسلامی و با تاکید بر پژوهش های نوین
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 436
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICH02_283
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1396
چکیده مقاله:
هدف اساسی پژوهش حاضر، تعیین رابطه بین استرس شغلی و خشنودی شغلی با سلامت روان در پرستاران زن شاغل دربیمارستان و درمانگاه های شهرستان شیروان می باشد. به این منظور نمونه ای به حجم 150 نفر با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای انتخاب شدند و برای گردآوری داده ها از پرسشنامه ی خشنودی شغلی JDIپرسشنامه ی استرس شغلی فیلیپ رایس ) 1992 (و سلامت روان گلدبرگ استفاده شد. به منظور تحلیل داه ها از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد . تحلیل همبستگی نشان داد که بین استرس شغلی با سلامت روان رابطه معنادار و مثبت وجود دارد. و بین خشنودی شغلی با سلامت روان رابطه منفی معناداری وجود دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زکیه ذبیح نیا
کارمند اداره زندان شهرستان شیروان
مهدی عاشقی
کارشناس ارشد مشاوره ، گروه مشاوره، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران