نیازسنجی آموزشی وفرهنگی - اجتماعی کارکنان زن آموزش وپرورش

پژوهش حاضر به منظور مشخص نمودن نیازهای آموزشی وفرهنگی - اجتماعی کارکنان زن آموزش وپرورش استان گلستان اجرا که برای تحقق این مهم از روش تحقیق پیمایشی (زمینه یا بی )وشیوه کتابخانه ای استفاده شده است ،جامعه آماری آن کارکنان زن آموزش وپرورش در مقا طع سه گانه تحصیلی و اداری بوده که باروش نمونه گیری خوشه ای وتصادفی طبقه ای وساده نمونه ها مشخص و با استفاده از ابزار پرسشنامه محقق ساخته اطلاعات لازم جمع آوری گردیده وبا بهره گیری از نرم افزارspss نتایج ذیل بدست آمده است: نتایج حاصله در باره میزان برآورده شدن نیاز های فرهنگی اجتماعی کارکنان زن آموزش وپرورش استان به ترتیب ، عدم تفاوت بین زن ومرد در انتخاب مدیران با میانگین97.2 تساوی حقوقی دربرابر قانون با میانگین 67.2 اعلام شده ودر باره میزان بر آورده شده نیازهای آموزشی ،به ترتیب با میانگین68.2 توجه به تواناییهاوتجربیات در اتنخاب مدیران ،تشویق در فرآیند فعالیت های شغلی از سوی مسیولین با میانگین58.2 اعلام شده است. نتایج آزمون ضریب همبستگی نشان داد: نیازهای فرهنگی اجتماعی موجود، با متغیر های وابسته نیازآموزشی مورد انتظار در سطح95درصد رابطه ی معنی دارآماری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

آموزش وپرورش ، کارکنان زن ، نیازسنجی ، آموزشی ، فرهنگی اجتماعی ، گلستان