بررسی کیفی ارتباط فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 334
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
LEMCONF01_051
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1396
چکیده مقاله:
امروزه سازمانها بطور فزاینده ای در موقعیت هایی قرار میگیرند که فعالیتهای کارآفرینانه برای آنها امری ضروریست. بخصوص اگر بخواهند در درجه اول، بقا داشته باشند و در جایی که فرصت های متعدد در آن جاریست موفق باشند. یکی از مولفه های کلیدی و تعیین کننده در مقوله کارآفرینی، فرهنگ سازمانی است که از اهمیت زیادی برخوردار است؛ چرا که این مفهوم تعیین کننده نگرش های افراد درجهت بنیانگذاری فعالیت جدید کارآفرینانه است. با توجه به این مهم و خلاء تحقیقاتی در این زمینه، در تحقیق حاضر به بررسی کیفی ارتباط فرهنگ سازمانی با کارآفرینی پرداخته شده است. نتایج نظری این تحقیق می تواند به عنوان راهنمای راه و مکمل6ی در راستای توجه بیشتر به کارآفرینی جهت دستیابی به بهره وری بیشتر سازمانهای دولتی و خصوصی باشد .
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زهرا مدملی
کارشناس ارشد رشته مدیریت، گرایش منابع مدرس دانشگاه پیام نور شهرستان اندیکا