ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی رابطه عدالت سازمانی باتعهد سازمانی درکارکنان شهرداری شهرسیرجان

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: SICONF01_044
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 168
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه عدالت سازمانی باتعهد سازمانی درکارکنان شهرداری شهرسیرجان

محسن بهاالدینی - دانش آموخته کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی سیرجان

چکیده مقاله:

این پژوهش به منظور بررسی رابطه عدالت سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان شهرداری های مرکزی و مناطق شهرسیرجان طراحی شد . در این پژوهش تعداد 200 نفر از کارکنان شهرداری های مرکزی و مناطق شهرسیرجان به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند . برای سنجش عدالت سازمانی از پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف ومورمن، 1993 و جهت سنجش تعهد سازمانی از پرسش نامه تعهدسازمانی ) می یر، آلن و اسمیت، 1993 و به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آماری ضریب همبستگی ساده و چندگانه تحلیل رگرسیون استفاده شد . نتایج حاکی از آن بود که عدالت سازمانی و عدالت توزیعی همبستگی مثبت و معنی داری با هر یک ازحیطه های تعهد سازمانی یعنی تعهد سازمانی عاطفی، تعهد سازمانی هنجاری و تعهد سازمانی مستمر دارند . نتایج تحلیل رگرسیون چندگانه نیز حاکی از آن بود که عدالت توزیعی با تعهد سازمانی همبستگی چندگانه معنی داری داشتند .

کلیدواژه ها:

عدالت سازمانی، عدالت توزیعی ،تعهد سازمانی ،کارکنان شهرداری های مرکزی و مناطق شهر سیرجان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا SICONF01_044 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/648862/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
بهاالدینی، محسن،1396،بررسی رابطه عدالت سازمانی باتعهد سازمانی درکارکنان شهرداری شهرسیرجان،اولین همایش ملی توسعه پایدار و مدیریت شهری با رویکرد آرامش شهروندی،سیرجان،،،https://civilica.com/doc/648862

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، بهاالدینی، محسن؛ )
برای بار دوم به بعد: (1396، بهاالدینی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 2,224
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی