بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و سلامت سازمانی با توجه به نقش میانجی امیدبه زندگی (مطالعه موردی: شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه گلستان)

پژوهش حاضر باهدف بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و سلامت سازمانی با توجه به نقش میانجی امید به زندگی شرکت ملی پخش فراورده های نفتی منطقه گلستان صورت گرفته است ؛ جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی شاغلین زن و مرد در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه گلستان در حال خدمت هستند. جهت برآورد حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شده و نمونه بدست آمده طبق این روش 155 نفر می باشد. روش و ابزار جمع آوری اطلاعات در این تحقیق روش کتابخانه ای و میدانی با پرسشنامه بوده است جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده گردید اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار smart pls مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج تحقیق نشان داد بین کیفیت زندگی کاری و سلامت سازمانی با توجه به نقش میانجی امید به زندگی رابطه معناداری وجود دارد

کلیدواژه ها:

کیفیت زندگی کاری ، سلامت سازمانی ، امید به زندگی ، شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی