بررسی رابطه بین رهبری معنوی و عدالت سازمانیبا کیفیت زندگی کاری کارکنان شعب بانک مسکن استان گلستان

پژوهش باهدف بررسی رابطه بین رهبری معنوی و عدالت سازمانی با کیفیت زندگی کاری کارکنان شعب بانک مسکن استان گلستان صورت گرفته است جامعه آماری مورد نظر کلیه کارکنان شعب بانک مسکن استان گلستان می باشند که تعداد آن ها 270 نفر می باشد بر اساس جدول کرجسی و مورگان 1970 و استفاده از نمونه گیری تصادفی ساده 159 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. روش و ابزار جمع آوری اطلاعات در این تحقیق روش کتابخانه ای و میدانی با پرسشنامه بوده است در این پزوهش از سه پرسشنامهرهبری معنوی فرای، عدالت سازمانی نیوهوف و مورمن و کیفیت زندگی کاری والتون استفاده استفاده گردید اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی و آمار استنباطی (آزمون نرمالیته، همبستگی پیرسون، دوربین واتسون، آزمون F و تحلیل رگرسیون) استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد که؛ بین رهبری معنوی و عدالت سازمانی با کیفیت زندگی کاری کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد

کلیدواژه ها:

رهبری معنوی ، عدالت سازمانی ، کیفیت زندگی کاری