ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تاثیر عوامل ایجاد انگیزش برارتقاء عملکرد نیروی انسانی(مطالعه موردی بانک سپه)

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: JR_JRMA-2-5_010
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 124
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تاثیر عوامل ایجاد انگیزش برارتقاء عملکرد نیروی انسانی(مطالعه موردی بانک سپه)

احد عارفی نهاد - کارشناس ارشد مدیریت
عبداله عافی نهاد - کارشناس ارشد حسابداری
صمد عارفی نهاد - کارشناس ارشد مدیریت

چکیده مقاله:

این مطالعه به بررسی تاثیر عوامل انگیزش برارتقاء عملکردنیروی انسانی بانک سپه شهر تهران پرداخته است. این پژوهش از نوع توصیفی (پیمایشی) و ازحیث هدف، تحقیقی کاربردی می باشد و به دلیل اینکه به دنبال کشف رابطه بین یک متغیر مستقل با چند متغیر وابسته است، در دسته تحقیقات همبستگی رگرسیونی قرار می گیرد. برای انجام این مطالعه از تعداد 2904 نفرجامعه آماری با استفاده از فرمول کوکران 340 نفر انتخاب و به عنوان افراد نمونه مدنظر قرار دادیم و از پرسشنامه های انگیزش( 40 گویه ای) تهیه شده با طیف لیکرت و عملکرد ( 40 گویه ای) تهیه شده به روش ارزیابی متوازن کاپلان نورتون استفاده شده است. البته با درنظر گرفتن مفقود و نامفهوم بودن تعدادی از پرسشنامه ها تعداد 400 پرسشنامه را بین آزمودنی ها پخش نمودیم. برای تجزیه وتحلیل داده ها از نرم افزار آماری اس پی اس اس و روش رگرسیون خطی بهره برده ایم. نتایج نشان دهنده عدم تاثیر عوامل انگیزشی معنوی،مادی وتاثیر عوامل سازمانی برعملکرد کارکنان بانک سپه شهر تهران بوده است

کلیدواژه ها:

انگيزش، عملكرد كاركنان، بانك سپه

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/644460/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
عارفی نهاد، احد و عافی نهاد، عبداله و عارفی نهاد، صمد،1395،تاثیر عوامل ایجاد انگیزش برارتقاء عملکرد نیروی انسانی(مطالعه موردی بانک سپه)،،،،،https://civilica.com/doc/644460

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، عارفی نهاد، احد؛ عبداله عافی نهاد و صمد عارفی نهاد)
برای بار دوم به بعد: (1395، عارفی نهاد؛ عافی نهاد و عارفی نهاد)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی