بررسی رابطه هوش اخلاقی و مشارکت کاری کتابداران دانشگاهی شهر تهران

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 298

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JKIM-1-4_005

تاریخ نمایه سازی: 19 شهریور 1396

چکیده مقاله:

هدف: هوش اخلاقی، یکی عواملی است که شدت یا ضعف آن در افراد می تواند موجب افزایش یا کاهش میزان مشارکت کاری آنها شود. هوش اخلاقی ظرفیت و توانایی درک درست از اشتباه، داشتن اعتقادات اخلاقی قوی، عمل به آنها و رفتار در جهت صحیح و درست می باشد. در عصر حاضر مشارکت کاری کارمندان به یک واقعیت غیرقابل انکار در افزایش اثربخشی سازمانی تبدیل شده است. هدف از انجام این تحقیق سنجش میزان هوش اخلاقی و مشارکت کاری میان کتابداران شاغل در کتابخانه های دانشگاهی و بررسی رابطه بین این دو متغیر می باشد. روش شناسی: روش مورداستفاده در این پژوهش توصیفی- همبستگی بوده و جامعه آماری این تحقیق عبارت از کلیه کتابداران شاغل در کتابخانه های مرکزی دانشگاه های دولتی مستقر در شهر تهران است. یافته­ها: یافته های این تحقیق حکایت از آن دارد که هوش اخلاقی بیش از 73 درصد کتابداران شاغل در کتابخانه های دانشگاهی بالا بوده اما مشارکت کاری حدود 51 درصد از کتابداران شاغل در کتابخانه های دانشگاهی پایین است. نتیجه گیری: نتایج حاصله حکایت از این امر دارد که بین دو متغیر هوش اخلاقی و میزان مشارکت کاری کتابداران رابطه ای مثبت و معنی دار وجود دارد ولی در عین حال مشارکت کاری ایشان پایین است که امر نشان دهنده میزان دلبستگی روانی بسیار پایین کارمندان مذکور به شغلشان بوده و آنها بهجای علاقه و دل بستگی بهکار بیشتر نسبت به شغلشان احساس جدایی می­کنند. 

نویسندگان

اورانوس تاج الدینی

عضو هیات علمی گروه علم اطلاعات و دانش شناسی دانشگاه شهیدباهنرکرمان

علی سادات موسوی

کارشناس معاونت تحقیقات و فناوری دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان.

مهدی علیزاده

عضو هیات علمی گروه علم اطلاعات و دانش شناسی دانشگاهآزاد واحدزرند کرمان