بررسی رابطه هوش معنوی و سلامت معنوی با رضایت شغلی کارکنان دانشگاه پیام نور دهاقان

این پژوھش با ھدف بررسی تعیین میزان رابطه ھوش معنوی و سلامت معنوی با رضایت شغلی در بین کارکنان دانشگاه پیام نور شھرستان دھاقان انجام شده است. این پژوھش از نظر ھدف کاربردی و براساس ماھیت و روش، پژوھش توصیفی، ھمبستگی است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان دانشگاه پیام نور شھرستان دھاقان می باشد. نمونه آماری در این تحقیق با استفاده از فرمول کوکران به تعداد 200 نفر که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات (1) پرسش نامه خود سنجی ھوش معنوی کینگ (2008)، (2) پرسش نامه رضایت زناشویی اینریچ(1989) و (3) پرسش نامه رضایت شغلی JDI اسمیت، کندال و ھایلین (1969) می باشد. پایایی پرسشنامه به ترتیب ھوش معنوی 0/88، سلامت معنوی 0/81 و رضایت و شغلی 0/93 با استفاده از آلفای کرونباخ تایید گردید. تجزیه و تحلیل داده ھا با استفاده از برنامه آماری SPSS و آزمونھای ضریب ھمبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه انجام شد. نتایج تحقیق نشان داد که بین ھوش معنوی و سلامت معنوی با رضایت شغلی کارکنان رابطه معناداری وجود دارد. ھمچنین نتایج تحلیلی رگرسیون چندگانه نیز نشان داد ھوش معنوی و سلامت معنوی می توانند 0/79 ار رضایت شغلی را پیش بینی نماید.

کلیدواژه ها:

هوش معنوی ، سلامت معنوی ، رضایت شغلی