ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

نگرش رویکردی نسبت به سازمان و مدیریت از دیدگاه پارادایمهای تحصل گرایی و تفسیری

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: MANAGECONF02_0626
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 157
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نگرش رویکردی نسبت به سازمان و مدیریت از دیدگاه پارادایمهای تحصل گرایی و تفسیری

بهزاد جعفری - گروه مدیریت ، دانشکده مدیریت ، اقتصاد و حسابداری، واحد تبریز ، دانشگاه آزاد اسلامی ، تبریز ، ایران
اکبر دریادل - گروه مدیریت ، دانشکده مدیریت ، اقتصاد و حسابداری، واحد تبریز ، دانشگاه آزاد اسلامی ، تبریز ، ایران
محمد پاسبان - استادیار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز ، ایران

چکیده مقاله:

در این مقاله ضمن بررسی سیر تطور تاریخی پارادایمهای تحصلگرایی و تفسیرگرایی، کارکردهای آنها در علم مدیریت و سازمان مورد بررسی قرار گرفته و با استفاده از منابع کتابخانهای مقایسهای کلی در این خصوص انجام میگیرد. علم سازمان و مدیریت طی گسترش خود تحت سلطه گونهای فلسفه تجربهباور بوده است کهمعتقد بودند محقق صرفا پدیدهها را از طریق مشاهده مستقل مورد بررسی قرار میدهد. در مقابل پارادایمتفسیری اعتقاد داشت که محقق خارج از پدیدهها نبوده و از طریق درک معانی و ادراک، نسبت به مطالعه و تفسیر آنها اقدام میکند. در نهایت چنین استنتاج میشود که هر دو پارادایم با توجه به ابعاد پدیده موردمطالعه به خصوص در علم سازمان و مدیریت کارکرد متفاوتی داشته و هیچیک از پارادایمها بطور کلی و عام قابل نفی یا قبول نمیباشند.

کلیدواژه ها:

پارادايم، تحصلگرايي، تفسيرگرايي

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/642988/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
جعفری، بهزاد و دریادل، اکبر و پاسبان، محمد،1396،نگرش رویکردی نسبت به سازمان و مدیریت از دیدگاه پارادایمهای تحصل گرایی و تفسیری،دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری،تهران،،،https://civilica.com/doc/642988

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، جعفری، بهزاد؛ اکبر دریادل و محمد پاسبان)
برای بار دوم به بعد: (1396، جعفری؛ دریادل و پاسبان)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 10,982
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی