بررسی رابطه رهبری معنوی با یادگیری سازمانی مورد مطالعه کارکنان سازمانی و کادر درمانی بیمارستان تامین اجتماعی شهرستان تربت حیدریه

هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه بین رهبری معنوی با یادگیری سازمانی کارکنان سازمان وکادر درمانی بیمارستان تامین اجتماعی شهرستان تربت حیدریه در سال 1395 می باشد. .جامعه آماری تحقیق حاضر برابر با 420 نفر می باشد که با توجه به جدول مورگان حجمنمونه آماری برابر با 201 نفر است لذا تعداد 215 پرسشنامه توزیع شد که در نهایت 201 پرسشنامه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت . روش نمونه گیری تصادفی است . داده ها بهوسیله پرسشنامه های رهبری معنوی فرای و یادگیری سازمانی پیتر سنگه جمع آوری شد روایی محتوایی پرسشنامه به وسیله اساتید مدیریت و روانشناسی مورد تایید قرار گرفت. نتایج توسط نرم افزار spss24 با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون تجزیه و تحلیل شد .نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که رهبری معنوی ، چشم انداز، عشق به هم نوع، امید و ایمان، تعهد، عضویت ، معناداری و بازخورد عملکرد با یادگیری سازمانی کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد .

کلیدواژه ها:

رهبری معنوی ، یادگیری سازمانی ، تامین اجتماعی ، تربت حیدریه