بررسی نظام پرداخت حقوق و مزایا در بخش عمومی با تاکید ویژه برپدیده حقوق های نجومی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,647
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICNAH01_086
تاریخ نمایه سازی: 13 شهریور 1396
چکیده مقاله:
اخیرا نظام پرداخت حقوق و مزایا در بخش عمومی، با چالش های جدی مواجه گردیده و به نظامی آشفته، ناهمگون و بدون چارچوب قابل تشخیص تبدیل شده که منجر به برداشت های دلخواهانه و متعدد از متون قانونی شده است.پدیده حقوق های نجومی و پرداخت های نامتعارف نتیجه آشکار نابه سامانی نظام پرداخت است. دلایلی که سبب ساز عدم تناسب و چندپارچگی نظام پرداخت شده عبارت اند از: خلا های قانونی، عدم شمول کامل قانون مدیریتخدمات کشوری، خروج برخی از دستگاه های اجرایی از شمول آن، نبود سقف پرداخت مجموعه حقوق و مزایای مستمرو غیر مستمر و... لذا به نظر می رسد پرداخت های نامتعارف بیشتر ناشی از تخلف از اجرای قانون مدیریتخدمات کشوری و وجود برخی قوانین و مقررات خاص که زمینه را برای اینگونه پرداخت ها فراهم کرده است، می باشد. از آنجا که این پرداخت ها خدشه جدی به اعتماد مردم نسبت به نظام پرداخت ها وارد می کند که شاید تاسالیان متمادی قابل جبران نباشد ضرورت دارد که به طور قاطع و با توجه ویژه به اصل شفافیت جهت حفظ اموال بیت المال، این معضل واکاوی شود. پیشگیری و مقابله با پدیده حقوق های نجومی به منظور کاهش فساد مالی واداری در نهادهای اجرایی، ابتدا از طریق برکناری مدیران متخلف ، تعیین حداکثر سقف حقوق و مزایا در کلیه دستگاه های اجرایی و نهایتا با اصلاح قانون مدیریت خدمات کشوری صورت می گیرد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فاطمه کشاورز
دانشجوی کارشناسی ارشد حقوق عمومی دانشگاه علوم قضایی و خدمات اداری تهران