اخلاق و رفتار حرفهای و مکانیزم نهادینه کردن آن در نهادهای دولتی

همه مشاغل حرفه ای )نظیر طبابت، وکالت و یا فعالیت در بازار سرمایه( یک دستورالعمل اخلاقی دارند که مفاهیمی نظیر، عملکرد درستکارانه، صداقت و راستگویی، تلاش برای حفظ توانمندی ها، حفظ استقلال و بی طرفی درقضاوت ها و از همه مهمتر، برتری منافع مشتریان بر منافع شخصی تصریح می شود. رفتارحرفه ای از زیربناهای اساسی تشکلهای حرفه ای، و اساسا یکی از ویژگیهای هر تشکل حرفه ای، برخورداری از آیین رفتار حرفه ای مناسباست و این پژوهش با هدف ارایه مکانیزم هایی جهت نهادینه کردن اخلاق حرفهای در سازمانها از دیدگاه آموزههای دینی انجام شده است. پژوهش حاضر از نوع کاربردی بوده و با روش توصیفی تحلیلی انجام شده است. جامعهآماری پژوهش را قرآن، نهجالبلاغه و کتب معتبر روایی تشکیل دادهاند. همچنین، نمونه آماری را مجموعهای از آیات و روایات که بهطور مستقیم و غیرمستقیم با هدف پژوهش ارتباط داشتند، تشکیل دادهاند. شیوه نمونهگیری بدین صورتبود که به آیات و روایات ممکن مراجعه و مورد خاص انتخاب شده است. روش گردآوری اطلاعات، مطالعات کتابخانهای بوده برای اینکار، از ابزار فیشبرداری استفاده شده است. یافتهها حاکی از آن است که بهکارگیری نیرویانسانی مقید به رعایت اخلاقیات و قانون در سازمانها، آموزش عملی اخلاق توسط کارکنان مقید و پایبند به رعایت اخلاقیات و قانون، و در نهایت، تدوین منشور اخلاقی برای سازمانها، از جمله راهکارهای نهادینه کردن اخلاق حرفهای در سازمانها میباشند.

کلیدواژه ها:

اخلاق حرفهای ، سازمان ، آموزههای دینی ، نهادینه کردن