جهانی شدن و مدیریت منابع انسانی

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,072

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MOCONF07_117

تاریخ نمایه سازی: 13 شهریور 1396

چکیده مقاله:

جهانی شدن بهصورت یک موج توفنده، روابط و مناسبات کشورها و دولتها را دگرگون ساخته و با سرعت، پیوندهای پیچیدهای بین فرهنگ ها و جوامع بشری ایجاد کرده است. آنچه در این شرایط به عنوان عنصر محوری تاثیرگذار و تاثیرپذیر مطرح می شود، توجه به عناصر و مولفه های انسانی است در ایران کلید طراحی و اجرای برنام های توسعه و مدیریت مطلوب توسع و مدیریت منابع انسانی استراتژیک است در این مقاله ضمن شناسایی ابعاد مختلف جهانی شدن و تعریف مدیریت منابع انسانی چالشهای ناشی از این پدیده در زمینه مدیریت منابع انسانی مورد بررسی و مداقه واقع در ادامه تا حد امکان سعی شده تا ظرفیت سازی در عصر جهانی شدن تبیین و ارایه گردد.

نویسندگان

محمد مهدی مکارم

استاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز

مصطفی صابر

دانشجوی کارشناسی رشته مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی شیراز