بررسی رابطه هوش معنوی با توانمندسازی کارکنان

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه هوش معنوی با توانمندسازی کارکنان صورت گرفته است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داده ها پیمایشی از گروه پژوهش های توصیفی است. جامعه آماری کلیه کارشناسان شاغل در شهرداری منطقه 6 شهر تهران به تعداد 250 نفر است که تعداد نمونه آماری بدست آمده 100 نفر می باشند. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه هوش معنوی ارایه شده توسط کینگ (2008) و پرسشنامه توانمندسازی کارکنان ارایه شده توسط اسپریتزر و میشرا (1995) است. به منظور تحلیل داده ها از آزمون همبستگی پبرسون به وسیله نرم افزار SPSS استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان داد که ضریب همبستگی پیرسون میان هوش معنوی و توانمندسازی کارکنان 0.501 می باشد که بیانگر آن است که میان هوش معنوی و توانمندسازی کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

هوش معنوی ، ابعاد هوش معنوی ، توانمندسازی کارکنان