بررسی تاثیر اشتغال خارج از خانه زنان بر روابط خانوادگی از دیدگاه زنان و مردان

حدود نیمی از جمعیت فعال جهان، زنان هستند؛ که می توانند سهم مهمی در توسعه جوامع داشته باشند. تحولجوامع و تفاوت فرهنگی و شرایط تفاوت نقش دو جنس زن و مرد را به دنبال داشته است. تحقیق حاضر به بررسی تاثیراشتغال زنان بر روابط خانوادگی از دیدگاه زنان و مردان می پردازد. ابتدا با استعانت از نظریه های کارکردگرایی، نظریه کنش متقابل نمادین و تقسیم کار، فرضیه های تحقیق را بنا نهادیم. تحقیق حاضر بر روی 397 نفر زن متاهل، که (شامل193 نفر زن متاهل شاغل و 204 نفر زن متاهل غیرشاغل) و 400 نفر مردمتاهل (شامل 200 نفر مردمتاهل شاغل و 200نفر مردمتاهل غیرشاغل)در نقاط شهری شهرستان رامسر انجام گردیده است. تحقیق ازنوع کاربردی، برآورد حجم نمونهاز طریق فورمول کوکران، گردآوری داده ها از طریق پرسشنامه و مصاحبه انجام پذیرفته است. روابط خانوادگی شامل سهشاخص، روابط زناشویی، روابط خویشاوندی و روابط با فرزندان طبقه بندی شده و قسمتی از تجزیه و تحلیل داده ها بااستفاده از نرم افزار spss و قسمتی هم که از طریق مصاحبه بوده، با استفاده از روش ساختارگذاری (1st) انجام پذیرفته است. نتایج حاصل از این تحقیق را در دو قسمت مجزا شامل دیدگاه زنان نسبت به روابط خانوادگی و دیدگاه مرداننسبت به روابط خانوادگی مورد تفسیر و بحث قرار داده ایم. یافته های تحقیق نشان می دهد میانگین کل متغیر روابطخانوادگی از دیدگاه زنان 189.7 و از دیدگاه مردان 170 می باشد. پس از آزمون فرضیه ها نتیجه گرفتیم که روابطخانوادگی و هر سه شاخص روابط زناشویی، روابط خویشاوندی، روابط با فرزندان از دیدگاه زنان شاغلی که شوهرشان همشاغل بودند، بالا بوده و به دلیل توافق و تقسیم کار منزل روابط بهتری نسبت به زنان خانه دار داشتند. ولی این نتیجهگیری از دیدگاه مردان شاغل که زنشان نیز شاغل بود، کاملا برعکس گزارش شد یعنی مردان شاغل از اینکه زن شاغلداشته باشد در برقراری روابط زناشویی، خویشاوندی، فرزندی و خانوادگی دچار تضاد و نوعی نارضایتی عاطفی بودند.همینطور زنان و مردان غیرشاغل از روابط خانوادگی و سه شاخص یادشده، روابط بهتری نسبت به زنان و مردان شاغلداشتند. یافته ها با نظریه های کارکردگرایی، کنش متقابل نمادین و تقسیم کار مطابقت می کرد.

کلیدواژه ها:

روابط خانوادگی ، اشتغال ، زن ، خانواده