تعارض کار – خانواده و استرس شغلی

استرس شغلی امروزه به مسیله ای شایع و پرهزینه در محیط های کاری تبدیل شده است و تقریبا همه افراد با آن مواجه شدهاند. استرس شغلی در کنار خطرات فیزیکی، شیمیایی، اکونومیک و بیولوژیکی محیط کار، یکی از پنج خطر اصلی در محیط کارمحسوب می شود که هدف اصلی این پژوهش، سنجش تاثیر تعارض کار، خانواده و استرس شغلی استتعارض کار- خانواده، تعارض مبتنی بر فشار تاثیر بیشتری بر افزایش استرس شغلی کارکنان داشته است کار جنبه ای از زندگیاست که صرف نظر از منابع مالی برخی از نیاز های اساسی آدمی نظیر تحرک روانی و بدنی، نیاز های اجتماعی و احساسات خودارزشمندی را ارضاء می کند. با وجود این ،کار می تواند منبع فشار روانی نیز باشد. در دهه اخیر موضوع استرس و آثار آن درسازمان ها مورد توجه بسیار واقع گردیده است. با وجود این که استرس مثبت نیز وجود دارد و نباید به استرس به عنوان یکپدیده منفی نگریست.

کلیدواژه ها:

تعارض کار- خانواده ، استرس شغلی ، فرسودگی شغلی