مطالعه رابطه گرایش های شغلی زنان با گرایش فمینیستی (زنان شاغل و غیر شاغل شهر قزوین در سال 1395)

پژوهش حاضر به منظور بررسی مطالعه رابطه گرایش های شغلی زنان با گرایش فمینیستی زنان شاغل و غیرشاغل شهر قزوین صورت گرفته است. مساله اصلی این تحقیق تاثیر اشتغال زنان در گرایشات فمینیستی چگونه است در این تحقیق از نظریه های پارسونز، گی روشه، کوهن، انگلس، چافتز، گولومبوک و فی وش، راپوپورت، اوکلی، هورنای، جسی برناد استفاده شده است. روش تحقیق پیمایشی و ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه می باشد. جامعه آماری تحقیق شامل تمام زنان شاغل وغیرشاغل شهر قزوین می باشد. و با استفاده از نمونه گیری تعداد 385 نفر به عنوان نمونه انتخاب شده است. و در این تحقیق برای بررسی فرضیه ها از آزمون تحلیل واریانس یک متغیره و تست تعقیبی توکی استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد بین وضعیت اشتغال زنان و گرایشات فمینیستی رابطه وجود دارد. نتایج میانگین ها نشان می دهد که کارکنان مزدبگیر بیشتر از کارکنان مستقل و کارکنان مستقل بیشتر از افراد بدون شغل دارای گرایشات فمینیستی می باشند و عواملی چون حضور در عرصه عمومی، برابرخواهی جنسیتی، سرمایه اقتصادی، سرمایه اجتماعی، سرمایه فرهنگی هم تاثیر گذار بوده است.

کلیدواژه ها:

زنان ، گرایش های شغلی ، گرایش فمینیستی ، حضور در عرصه عمومی ، برابرخواهی جنسیتی ، سرمایه اقتصادی ، اجتماعی ، فرهنگی