پیش بینی فرسودگی شغلی روانشناسان مراکز درمانی بر اساس مولفه های سرمایه روانشناختی در دو استان همدان و کرمانشاه

هدف این پژوهش پیش بینی فرسودگی شغلی روانشناسان مراکز درمانی بر اساس مولفه های سرمایه روانشناختی در دو استان همدان و کرمانشاه است. روش این پژوهش توصیفی - همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش کلیه روانشناسان شاغل در مراکز درمانی در دو استان همدان و کرمانشاه بودند. نمونه آماری 100 نفر در نظر گرفته شد که با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. داده های مورد نیاز با استفاده از پرسشنامه های فرسودگی شغلی گلدارد (1989) و پرسشنامه سرمایه روانشناختی لوتانز (2007) گردآوری شد. تحلیل داده ها با استفاده از آزمون رگرسیون همزمان نشان داد فرسودگی شغلی روانشناسان شاغل در مراکز درمانی بوسیله سرمایه های روانشناختی قابل پیش بینی است. همچنین فرسودگی شغلی بوسیله خوش بینی ،تاب آوری،خودکارآمدی،امیدواری که مولفه های سرمایه روان شناختی هستند ، به صورت منفی قابل پیش بینی است.

کلیدواژه ها:

فرسودگی شغلی ، سرمایه های روان شناختی خوش بینی ، تاب آوری ، خودکارآمدی ، امیدواری