کنکاشی پیرامون موانع نامریی مدیریت زنان در سازمان های دولتی

به رغم حضور موثر بانوان در مقاطع تحصیلی عالی و احراز شایستگی های عمومی و تخصصی توسط آنان، هنوز هم تعداد زنانی که به سطوح عالی مدیریتی راه می یابند، بسیار اندک است؛ به عبارتی، بین پیشرفت تحصیلی، شایستگی ها و مهارت های زنان و میزان ارتقای آنها به سطوح عالی مدیریتی، نوعی عدم همخوانی دیده می شود. صاحبنظران به این مانع نامریی نام سقف شیشه ای را داده اند. در همین راستا، این مقاله با هدف مطالعه و بررسی این مفهوم انجام شده است. روش تحقیق کتابخانه ای و مروری می باشد. ادبیات پژوهش حاکی از آن بود که کلیشه هایی در رابطه با مدیریت زنان وجود دارد که به طور مثبت یا منفی مدیریت زنان را تحت الشعاع قرار می دهد. در ادامه به سه دسته از موانع از قبیل: موانع فردی، سازمانی و فرهنگی اشاره شد و پدیده سقف شیشه ای توضیح داده شد. با توجه به اینکه بخش عظیمی از جمعیت و بالتبع زنان کشور در جوامع روستایی ساکن هستند، به بحث مدیریت زنان در جوامع روستایی نیز اشاره گردید. در نهایت نیز به توانمند سازی زنان به عنوان راهکاری برای غلبه بر موانع نامریی ارتقای زنان به مشاغل مدیریتی اشاره شد.

کلیدواژه ها:

مدیریت زنان ، سقف شیشه ای ، توانمندسازی زنان ، سازمان های دولتی