نقش میانجی فرهنگ سازمانی در رابطه بین اخلاق کاری اسلامی و بهره وری نیروی انسانی

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین اخلاق کاری اسلامی و بهره وری نیروی انسانی با توجه به نقش میانجی فرهنگ سازمانی کارکنان شعب بانک مسکن استان گلستان صورت گرفته است؛ جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی شاغلین زن و مرد که در سال 94-95 در بانک مسکن استان گلستان در حال خدمت هستند. جهت برآوردحجم نمونه از روش کوکران استفاده شده و نمونه بدست امده طبق این روش 162 نفر می باشد. روش و ابزار جمع آوری اطلاعات در این تحقیق روش کتابخانه ای و میدانی با پرسشنامه بوده است جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده گردید اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از نرم افزارsmart plsمورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج تحقیق نشان داد بین تمامی مولفه های، بین اخلاق کاری اسلامی و بهره وری نیروی انسانی با توجه به نقش میانجی فرهنگ سازمانی کارکنان شعب بانک مسکن استان گلستان رابطه معناداری دارد