ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

ارایه مدلی درخصوص ارتباط سیستم های نگهداری و تعمیرات و عوامل فرهنگی و آموزشی در شرکت ذوب آهن اصفهان

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: MGCONF01_019
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 138
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارایه مدلی درخصوص ارتباط سیستم های نگهداری و تعمیرات و عوامل فرهنگی و آموزشی در شرکت ذوب آهن اصفهان

سینا شجاعی ارانی - دانشجوی موسسه غیرانتفاعی صنعتی فولاد
سمیه علوی - عضو هیات علمی موسسه غیرانتفاعی صنعت فولاد

چکیده مقاله:

نظر به اینکه بهره برداری صحیح از تاسیسات خصوصا در مقوله صنایع کارگاه های شیمیایی در گرو دو عامل اصلیمدیریت فرایند و مدیریت عملکرد بهینه تاسیسات و تجهیزات است, لذا بحث و بررسی عوامل موثر در اجرای یکسیستمی که بتواند کارایی و اثر بخشی لازم را در یک سازمان به دنبال داشته باید بسیار مهم خواهد بود. از طرف دیگرسیستم های کاربردی به دلیل فیزیکی و ماهوی دارای عمر مفید قابل پیش بینی هسنتند. کاهش و افزایش عمر مفیدسیستم ها، بستگی به چند عامل دارد از جمله کیفیت ساخت، نوع رفتار با آن ، میزان کارکرد و از همه مهمتر رسیدگیبه آنها اه می تواند بصورت پیشگیری سرویس و نگهداری یا درمان (تعمیرات) باشد. وجود یک سیستم مجهز و برنامه ریزی شده نگهداری و تعمیرات از آنرو ضروری است که کنترل مستمر و اطلاع کامل از اوضاع و احوال و نحوه عملکردواحد تولیدی، ابنیه، ماشین آلات و غیره ... را ممکن می سازد و لذا ارایه مطلوب ترین سرویس های تعمیراتی و اتخاذبهترین روش ها برای تداوم کار صنعت با حداکثر بازدهی و کاهش هزینه امکان پذیر می گردد. در دنیای امروز موثرترین راهدستیابی به مزیت رقابتی در شرایط فعلی کارآمدتر کردن کارکنان سازمان ها از طریق بهبود و بهسازی آنان است و آنچهکه در راستای توسعه منابع انسانی اهمیت دارد این است که بهبود منابع انسانی تنها با آموزشهای فنی و تخصصی حاصلمی شود. درمقاله حاضر سعی بر آن است که تاثیرات عوامل فرهنگی همچون آموزش نیروی کار در زمینه سیستم هایتعمیرو نگهداری را در شرکت سهامی ذوب آهن اصفهان مورد بررسی قرار دهیم.

کلیدواژه ها:

تعمیرات، نگهداری، هزینه، فرهنگ، تکنولوژی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/627799/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شجاعی ارانی، سینا و علوی، سمیه،1395،ارایه مدلی درخصوص ارتباط سیستم های نگهداری و تعمیرات و عوامل فرهنگی و آموزشی در شرکت ذوب آهن اصفهان،کنفرانس ملی دانش و فناوری علوم مهندسی ایران،تهران،،،https://civilica.com/doc/627799

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، شجاعی ارانی، سینا؛ سمیه علوی)
برای بار دوم به بعد: (1395، شجاعی ارانی؛ علوی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • ابطحی، سیدحسین. آموزش و بهسازی منابع انسانی. انتشارات موسسه مطالعات ...
  • ابیلی، خدایار.ضرورت ارزشیابی دوره‌های آموزش ضمن خدمت در سازمانها.انتشارات دانشگاه ...
  • شریعتمداری، مهدی.! صول و مبانی مدیریت (مدیریت عمومی). انتشارات کوهسار ...
  • شیمون ال.دولان.مدیریت امور کارکنان و منابع انسانی.ترجه محمدعلی طوسی - ...
  • Wan & GAO & Li, M. S. (2015) Web-based process ...
  • Steinhilper & weiland, (2015) exploring new horizons for remanufac turing ...
  • Baglee & jantunen, (2014) Can equipment failure modes support the ...
  • Ishizaka & nemery, (2014) assigning machines to incomeparable maintenance strategies ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
    تعداد مقالات: 165
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی