مرور مدل های مدیریت دانش و بررسی مشکلات پیاده سازی آن

برای مدیریت بر هر چیز نخست باید آن را شناخت. مدیریت مسایل حیاتی نظیر تطابق سازمانی، بقا، و صلاحیت آن در مواجه با تغییرات گسسته محیطی را برآورده میسازد. امروزه مدیریت دانش یک دامنه گسترده میباشد که داشتن درک روشنی از مفاهیم دستکاری شده و ارتباط بین آن مفاهیم دشوار است.پیچیدگی مفهوم دانش باعث شده است که دیدگاههای مختلفی در خصوص آن شکل بگیرد، اما آنچه که در ارتباط با مدیریت دانش اهمیت دارد، کاربرد آن در سازمان و روند تکاملی دانش نسبت به قبل است. مدیریت دانش مظهر جریانهای سازمانی است که ترکیب همکارانهای از دادهها و ظرفیت فن آوری پردازش اطلاعات و ظرفیت خلاق ونوآورانه انسان را دنبال میکند. علیرغم اینکه، امروزه بکارگیری مدیریت دانش در تمامی سازمانها، از جمله موسسات آموزشی، بهداشتی ، صنعتی و تجاری ضروری به نظر میرسد . گسترش مدیریت دانش در سالهای اخیر، بسیاری از موسسات در بهره گیری بهینه از آن احساس ناامیدی مینمایند(عادل زارع دینکی و رضا شاهوردی 1394). آنچه مسلم است، میتوان با آشنایی با تعاریف گوناگون، ابعاد و مصادیق دانش، این امر را بیشتر شناخت و آن را بهتر به کار برد. در ادامه مقاله به تعاریفی از دانش،مدیریت دانش، مدل های مدیریت دانش و بررسی مشکلات پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان ها پرداخته شده است.هدف این مقاله تعریف مدل های مدیریت دانش و بررسی مشکلات آنها در سازمان ها می باشد.

کلیدواژه ها:

دانش ، مدیریت دانش ، مدل های مدیریت دانش ، مشکلات پیاده سازی