تاثیر چابک سازی منابع انسانی بر عملکرد انسانی(مورد مطالعه : شرکت نفتاستان ایلام )

مهمترین رکن هر نظام رامنابع انسانی تشکیل می دهد که می تواند کشور را بسوی اهداف توسعه ای هدایت کند استفاده صحیح از منابع انسانی به مثابه ارزشمندترین ثروت هر جامهه بصورت مسیله حایز اهمیت مورد توجه دولت ها بوده است این پژوهش با هد بررسی تاثیر چابک ساز منابع انسانی بر عملکرد انسانی انجام شده است.روش پژوهش توصیفی پیمایشی و از نوع تحقیقات میدانی می باشد.ابزار جمع آویر داده های پژوهش شامل - پرسشنامه بوده جامهه آمار تحقیق شامل کارکنان شرکت نفت استان ایلام که تعداد آنها 120 نفر کوه تمام آنها به عنوان نمونه در نظر گرفته شده است از بین پرسشنامه ها پخش شده 94 پرسشنامه قابلیت تجزیه و تحلیل را دارا بودند برای بررسی فرضیه ها از ضریب همبستگی و تحلیل رگرسیون با استفاده از نرم افزار spss انجام گردید نتایج تحقیق نشاندهنده تاثیر مهنادار چابک ساز منابع انسانی بر عملکرد انسانی می باشد.

کلیدواژه ها:

چابک ساز ، منابع انسانی ، عملکرد انسانی