تاثیر چابک سازی منابع انسانی بر عملکرد انسانی(مورد مطالعه : شرکت نفتاستان ایلام )

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 329

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

AMTM02_080

تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1396

چکیده مقاله:

مهمترین رکن هر نظام رامنابع انسانی تشکیل می دهد که می تواند کشور را بسوی اهداف توسعه ای هدایت کند استفاده صحیح از منابع انسانی به مثابه ارزشمندترین ثروت هر جامهه بصورت مسیله حایز اهمیت مورد توجه دولت ها بوده است این پژوهش با هد بررسی تاثیر چابک ساز منابع انسانی بر عملکرد انسانی انجام شده است.روش پژوهش توصیفی پیمایشی و از نوع تحقیقات میدانی می باشد.ابزار جمع آویر داده های پژوهش شامل - پرسشنامه بوده جامهه آمار تحقیق شامل کارکنان شرکت نفت استان ایلام که تعداد آنها 120 نفر کوه تمام آنها به عنوان نمونه در نظر گرفته شده است از بین پرسشنامه ها پخش شده 94 پرسشنامه قابلیت تجزیه و تحلیل را دارا بودند برای بررسی فرضیه ها از ضریب همبستگی و تحلیل رگرسیون با استفاده از نرم افزار spss انجام گردید نتایج تحقیق نشاندهنده تاثیر مهنادار چابک ساز منابع انسانی بر عملکرد انسانی می باشد.

نویسندگان

حبیب میرزایی

مدرس دانشگاه نوآوران کوهدشت

زهرا آزاد بخت

دانشجوی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه نوآوران کوهدشت

فرشته کریم نژاد

دانشجوی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه نوآوران کوهدشت

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • دانایی فرد، حسن؛ الوانی، سیدمهدی و آذر، عادل (1387). روش ...
  • رحمانی، گیتی (1390). بررسی رابطه ای بین پذیرش فناوری اطلاعات ...
  • قاسمی، شهریار (1388). شناسایی و تجزیه وتحلیل عوامل موثر بر ...
  • خدامی، سهیلا؛ خداداد حسینی، حمید؛ مشبکی، اصغر و آذر، عادل ...
  • International Journal of technology management, (3991). PP.8-02 ...
  • Journal of production economic, (3999), PP.7-00. ...
  • Johnsen, EJ., Johnsen Bjurn, H.B., Paul, T. & Odd Arne ...
  • نمایش کامل مراجع