بررسی رابطه ارتباطات سازمانی با مدیریت بحران در سازمان جهاد کشاورزی خراسان شمالی

هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین ارتباطات سازمانی و مدیریت بحران در سازمان جهاد کشاوری خراسان شمالی باشد. روش تحقیق توصیفی پیمایشی و از نوع همبستگی است که براساس مدل تیلورو دیویس( 1995 ) رابطه ی بین مولفه های سرعت، دقت، صحت، جامعیت و کامل و بازخور و کانال های ارتباطی را با مدیریت بحران مورد بررسی قرار داده است. جامعه آماری را کلیه کارکنان و کارشناسان سازمان جهاد کشاورزی خراسان شمالی و شهرستان های تابعه به تعداد 760 نفر تشکیل می دهند که 260 نفر به شیوه نمونه گیری تصادفی ساده براساس جدول مورگان به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها برای سنجش جامعه آماری پژوهش 760 نفر از کارکنان جهاد کشاوورزی خراسان شمالی می باشد که با روش نمونه گیری تصادفی ساده ، نمونه مناسب با استفاده از فرمول کوکران به حجم 260 نفر انتخاب گردید و با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته ارتباطات سازمانی و مدیریت بحران مورد بررسی قرار گرفت و از روش آلفای کرونباخ دارای ضریب همبستگی 95 %استفاده شد.جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی شامل شاخص های آماری ( رسم جدول فراوانی ، درصد فراوانی، نمودارها) و همچنین از آمار استنباطی ( جداول افقی، آزمون همبستگی پیرسون و آزمون فرید من ) استفاده شده است و نتایج بدست آمده نشان می دهد که با توجه به سطح معنی داری براورد شده که برابر 5 % می باشد همبستگی بین بررسی رابطه بین ارتباطات سازمانی و مدیریت بحران در سازمان جهاد کشاوری خراسان شمالی برابر با 0.698 می باشد درنتیجه بین آنها رابطه وجود دارد.

کلیدواژه ها:

ارتباطات سازمانی ، مدیریت بحران ، بازخور ، کانال های ارتباطی