بررسی خستگی و پرخاشگری به عنوان پیش بین های حادثه دیدگی در کارکنان یک شرکت صنعتی

حوادث ناشی از کار حوادثی هستند که در حین انجام وظیفه در محیط کار به وقوع می پیوندند و منجر به آسیب های کشنده یا غیرکشنده می شوند. هدف از پژوهش حاضر بررسی خستگی و پرخاشگری به عنوان پیس بینی حادثه دیدگی در کارکنان یک شرکت صنعتی می باشد. پژوهش حاضر همبستگی از نوع پیش بین است. جامعه شامل کلیه کارکنان صف یک شرکت صنعتی می باشد که 255 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شده و به پرسشنامه های خستگی چالدر و همکاران(1993) و پرخاشگری 6 ماده ای از مقیاس SCL-90-R پاسخ دادند. برای تحلیل داده ها از آزمون آماری تحلیل تمییز استفاده شد. یافته های حاصل از کاربرد معادله ممیز، فرضیه پژوهش را تایید کرد. به بیان دیگر از روی متغیرهای خستگی و پرخاشگری می توان حادثه دیدگی کارکنان را پیش بینی کرد. خستگی و پرخاشگری در میزان حادثه دیدگی کارکنان مهم بوده و مدیران باید به این موضوع توجه ویژه ای داشته باشند.

کلیدواژه ها:

پرخاشگری ، حادثه دیدگی ، خستگی