بررسی خستگی و پرخاشگری به عنوان پیش بین های حادثه دیدگی در کارکنان یک شرکت صنعتی
محل انتشار: سومین کنفرانس ملی روانشناسی و علوم تربیتی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 346
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PESSH03_119
تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1396
چکیده مقاله:
حوادث ناشی از کار حوادثی هستند که در حین انجام وظیفه در محیط کار به وقوع می پیوندند و منجر به آسیب های کشنده یا غیرکشنده می شوند. هدف از پژوهش حاضر بررسی خستگی و پرخاشگری به عنوان پیس بینی حادثه دیدگی در کارکنان یک شرکت صنعتی می باشد. پژوهش حاضر همبستگی از نوع پیش بین است. جامعه شامل کلیه کارکنان صف یک شرکت صنعتی می باشد که 255 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شده و به پرسشنامه های خستگی چالدر و همکاران(1993) و پرخاشگری 6 ماده ای از مقیاس SCL-90-R پاسخ دادند. برای تحلیل داده ها از آزمون آماری تحلیل تمییز استفاده شد. یافته های حاصل از کاربرد معادله ممیز، فرضیه پژوهش را تایید کرد. به بیان دیگر از روی متغیرهای خستگی و پرخاشگری می توان حادثه دیدگی کارکنان را پیش بینی کرد. خستگی و پرخاشگری در میزان حادثه دیدگی کارکنان مهم بوده و مدیران باید به این موضوع توجه ویژه ای داشته باشند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
هیفا بریحه بریهی
عضو هیات علمی جهاد دانشگاهی خوزستان
ایمان ممبینی
عضو هیات علمی جهاد دانشگاهی خوزستان
معصومه دهدشتی لسانی
عضو هیات علمی جهاد دانشگاهی خوزستان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :