بررسی اعتماد در جمع سپاری و برون سپاری

جمعسپاری بعنوان یک پارادایم مهم در تکنیکهای تحت وب برای حل مشکلات بشر مطرح شده است. یکی از کاربردهای جمع سپاری، برونسپاری کارهای مشخص به تودهی مردم بعنوان یک راه حلمبتنی بر سرویسهای نرمافزاری برای انجام کارهایی که اجرای آنها به طور معمول دشوار است. مزیت دیگر جمعسپاری، تخصیص کارها براساس نوع تقاضا به نیروی کار انعطافپذیرمیباشد. کسب وکارها می توانند کارهای مشخص را با حجمهای متفاوت به مردم محول کنند. این مقاله به بررسی بهبود کیفیت کار و نحوهی نظارت بر ویژگیهای افراد فعال در جمعسپاری و استفاده موثر از داده های کنترل شده میپردازد وبه طور کلی جمع سپاری و برون سپاری را از جنبه های مختلف مقایسه میکند همچنین بازارهای تامین منابع انبوه یک مسیر قدرتمند را برای تسهیل اشکال جدید نیروی کار کوچک با استفاده از اطلاعات فراهم می آورند که ارزش علمی آنها به طور قابل توجهی تقلب کارفرمایان یا کارگران مزاحم را کاهش داده است

کلیدواژه ها:

جمع سپاری ، برون سپاری ، هویت ، زمان بندی