بررسی رابطه هوش معنوی و تعهد سازمانی در فرهنگیان مرد ناحیه 7 مشهد

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین هوش معنوی و تعهد سازمانی است.روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری تعداد 220 نفر از کارکنان تمام وقت آموزش وپرورش ناحیه 7 مشهد استکه140 نفر بر اساس جدول مورگان در نظر گرفته شده است اما از آنجا که سه متغیر مورد بررسی قرارمیگیرد امکان دریافت پاسخنامه های ناقص هم می باشد تعداد نمونه 160 نفر در نظرگرفته شده استو باروش نمونه گیری در دسترس وجنس انتخاب شده اند. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه هوش معنوی امرم ودرایر (2007 (وپرسشنامه تعهد سازمانی می یر وآلن (1993 ،(به ترتیب با ضریب آلفایکرونباخ 88/0 و 79/0 بود. جهت تجزیه وتحلیل آماری داده ها از آزمونهای آمار توصیفی و استنباطی همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام استفاده شده است. در نهایت یافته های حاکی از آن بود که بین هوش معنوی و تعهد سازمانی رابطه معناداری وجود دارد(030=r ،05.p0.)

کلیدواژه ها:

تعهد سازمانی ، هوش معنوی ، آموزش و پرورش