تحلیل فسخ در قراردادهای همسان سازمان مدیریت در حوزه مشاوران
محل انتشار: یازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت پروژه
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 600
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IPMC11_086
تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1396
چکیده مقاله:
فسخ، از مهم ترین ابزارهای قانونی پیش بینی شده برای طرفین یک قرارداد است تا در صورت عدم اجرای تعهد از سوی یک طرف، طرف دیگر بتواند با استفاده از این ابزار از ورود زیان بیشتر به خود جلوگیری نماید و طرف دیگر را به اجرای تعهدات وادار سازد و یا به قراردادی که با توجه به تخلف طرف مقابل، دیگر مطلوبیتی برای او ندارد خاتمه بخشد. این چاره قانونی هم در حقوق ایران و هم در سایر نظام های حقوقی و نیز مقررات بین المللی از جمله کنوانسیون بیع بین المللی پیش بینی شده است.در حالت کلی فسخ قرارداد یا به دلیل کوتاهی و عدم ایفای تعهدات و یا بر اساس مصلحت دستگاه کارفرمایی بدون قصور طرف دیگر می باشد. قراردادهای تهیه شده توسط سازمان مدیریت با نگاهی یک طرفه از این ابزار به گونه ای بهره جسته است که نتایج نابرابری های آن نه تنها به طرف دیگر آسیب جدی می زند بلکه در نهایت به صنعت ساخت لطمه وارد می نماید. این نابرابریها را می توان با استفاده از تجربیات دیگر کشورها و همراهی آن با مفاهیم حقوق داخلی و فقه اسلامی از طریق تفسیر روز آمدتر قوانین موجود و به عنوان راه حلی اساسی تر با اصلاح مقررات مربوط، برطرف نمود.
نویسندگان
مجید پرچمی جلال
عضو هیات علمی دانشگاه تهران
رسول حیدری مهارلویی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت پروژه و ساخت دانشگاه تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :