Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر اجرای نظام 5S و کایزن در ارتقای بهره وری سازمانها

بررسی تاثیر اجرای نظام 5S و کایزن در ارتقای بهره وری سازمانها
سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: ICRSIE02_269
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 1,748
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر اجرای نظام 5S و کایزن در ارتقای بهره وری سازمانها

فرانک محمودپور - کارشناسی ارشد ، مدیریت پروژه و ساخت، دانشگاه شهید بهشتی تهران،
میترا رایین فر - دانشجوی کارشناسی ارشد،مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری
قاسم امیدوار - دکترای مدیریت پروژه ، هییت علمی مدیریت پروژه دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب

چکیده مقاله:

با وجود اینکه در استانداردهای جهانی مدیریت به دلیل جامعیت و عمومی بودن آن مشخصا از یک سیستم و روش خاص نام برده نشده است ولی برخی از الزامات آن به گونه ای می باشد که با به کارگیری یک تکنیک و روش خاص به طور کامل و اثربخشی محقق می شود. 5S به دلیل گستردگی مفهوم و دربرگرفتن ابعاد گوناگونی همچون نظم و ترتیب ، شناسایی، ردیابی ، ایمنی ، پاکیزگی ، آموزش ، انضباط ، بازیابی و بهبود روش مناسبی جهت دستیابی به بسیاری از استانداردهای جهانی مدیریت می باشد. الگوی 5S برنامه ساخت یافته است برای اجرای سازمان دهی و استاندارد سازی محیط کار. یک محل کار به خوبی سازمان دهی شده می تواند هم برای افراد درون سازمان و هم دیگران ایجاد انگیزه کند. 5S موجب بهبود ایمنی ، صرفه جویی در کار ، بهبود بهره وری و ایجاد یک حس مالکیت می شود. اگر سازمانی نتواند 5S را به صورت موفقیت آمیز اجرا کند در واقع قادر به انجام هیچ گونه فعالیتی در زمینه بهره وری نخواهد بود . 5S به عنوان موثرترین رهیافت و ستونی استوار در ساختمان عملیات اصلاحی و ارتقای بهره وری شناخته شده است که اجرای این اصول درصنایع و سازمان های مختلف تجاری ، خدماتی موجب افزایش بهره وری و استفاده بهینه از سرمایه نیروی انسانی و زمان انجام کار ، افزایش کار آیی و در نهایت سود دهی بیشتر می شود.

کلیدواژه ها:

، 5S ، سازمان ، ارتقای بهره وری ، استاندارد سازی محیط کار

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICRSIE02_269 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/617736/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
محمودپور، فرانک و رایین فر، میترا و امیدوار، قاسم،1395،بررسی تاثیر اجرای نظام 5S و کایزن در ارتقای بهره وری سازمانها،دومین کنفرانس بین المللی پژوهش در علوم و مهندسی،اهر،https://civilica.com/doc/617736

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، محمودپور، فرانک؛ میترا رایین فر و قاسم امیدوار)
برای بار دوم به بعد: (1395، محمودپور؛ رایین فر و امیدوار)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • بخشی نیک، نسرین. استقرار نظام آراستگی محیط کار 5S درحوزه ...
  • عربیان، رحیم . 5S" این ماشین تغییر و تحول را ...
  • آقایی، میلاد.، آقایی، اصغر. بررسی نقش 5s در توانمندی کارکنان ...
  • جعفرنژاد، احمد؛ فاریابی، محمد .مفاهیم اساسی مدیریت تولید وعملیات) چاپ ...
  • ابوطالبی، رضا. 5S" مبنای پیاده سازی TQM و رسیدن به ...
  • در سازمان ها Five's کاربرد الگوی کایزن و روشهای [مقاله کنفرانسی]
  • عفری، علی. " شناخت فرهنگ سازمانی اداره کل امور مالیاتی ...
  • سیدی، امیر؛ سارا ایزدی. "فرهنگ سازمانی و تاثیر آن بر ...
  • مظاهری راد، حمید . رابطه آموزش و بهره وری نیروی ...
  • سوارت، جوانی؛ مان کلیر، پرایس آلن و براوون استیو. راهبردها ...
  • خانزدهی، سراج الدین، مدیریت مشارکتی در سازمانها، 2005. ...
  • بابا، موتومو."فنون بهبود کیفیت و بهره وری در ژاپن با ...
  • نظام آراستگی 5s و نقش آن در بهره وری سازمان ها [مقاله کنفرانسی]
  • محمدجعفری، مرجان؛شکری، روح الله؛ حسینی، سیداکبر؛ شاهمندی، الهام. بررسی نظام ... [مقاله کنفرانسی]
  • Apply the KAIZEN Method and the 5S Technique in the ...
  • _ 2nd International Conference _ researches _ _ 3 _ ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 25,392
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی