بررسی تاثیر بکار گیری فناوری اطلاعات بر توانمند سازی کارکنان موسسات آموزش عالی

  • سال انتشار: 1395
  • محل انتشار: همایش ملی دانشگاه، محور توسعه
  • کد COI اختصاصی: NCUDD01_045
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 726
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

فرزاد رستمی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه ارومیه

شهلا اصلانی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه ارومیه

بهناز مهاجران

استادیار مدیریت آمورشی دانشگاه ارومیه

چکیده

در عصر حاضر، فناوری اطلاعات و ارتباطات عامل اصلی و زیر بنای توسعه اقتصادی و اجتماعی کشورها محسوب می شود و نقش مهمی در زمینه فعالیت های انسانی بازی می کند. با ورود به عصر اطلاعات، موسسات آموزش عالی ازنخستین نهادهایی است که دستخوش تغییرات اساسی شده است، این تحقیق به روش توصیفی- کتابخانه ای و با هدف بررسی اثرات فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمند سازی کارکنان موسسات آموزش عالی انجام گرفته است؛ و نتایجبه دست آمده از آن حکایت دارد که توانمند سازی یک استراتژی مهم برای توسعه سازمان های مختلف برای تطابق باتغییرات خارجی و پیشرفت داخلی سازمان ها می باشد. که در عین دادن اختیارات لازم به کارکنان موجب می شود تا کارکنان با فراگیری دانش، مهارت و انگیزه بتوانند عملکردشان را بهبود بخشند، و این امکان را برای مدیران فراهم میآورد تا در برابر پویایی های محیط رقابتی به سرعت و به طور مناسب عمل نمایند. هم چنین نتایج حاکی از این است، که فن آوری اطلاعات عدم تمرکز در تصمیم گیری و اختیارات را به وسیله کنترل امکان پذیر می کند و کارکنان را قادر می سازد تا به اطلاعات مورد نیاز جهت تصمیم گیری سریع دسترسی داشته باشند.

کلیدواژه ها

فناوری اطلاعات و ارتباطات، توانمند سازی، کارکنان موسسات آموزش عالی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.