بررسی رابطه حسابداری منابع انسانی با ایجاد مزیت رقابتی: مطالعه موردی شرکت های تولیدی شهرک صنعتی شماره 1 سنندج

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 349

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

AMCUOK01_053

تاریخ نمایه سازی: 18 تیر 1396

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر در پی شناسایی رابطه حسابداری منابع انسانی با ایجاد مزیت رقابتی در شرکت های تولیدی شهرک صنعتی شماره 1 سنندج در سال 1394 بود. جامعه آماری پژوهش را (210 نفر) از مدیران و مسیولان شهرک صنعتی شماره 1 تشکیل داده اند، با توجه به ماهیت موضوع پژوهش و جامعه آماری مورد مطالعه، به دلیل محدود بودن جامعه آماری، تمام جامعه آماری مورد مطالعه قرار گرفت. پژوهش از لحاظ ماهیت توصیفی، و از لحاظ ارتباط بین داده ها از نوع همبستگی است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه بوده که بعد از برآورد اعتبار و پایایی در بین پاسخگویان توزیع گردید. مقدار آلفای کرونباخ در پرسشنامه حسابداری منابع انسانی 0.79 و در پرسشنامه مزیت رقابتی 0.81 بدست آمد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افرار spss استفاده شد. نتایج آزمون فرضیات نشان داد که بین حسابداری منابع انسانی و ایجاد مزیت رقابتی در شرکت های تولیدی شهرک صنعتی شماره 1 سنندج رابطه معنی داری وجود دارد. هم چنین بر اساس نتایج حسابداری منابع انسانی در افزایش میران کارایی، کیفیت خدمات، نوآوری و افزایش پاسخگویی به مشتریان شرکت های تولیدی شهرک صنعتی شماره 1 سنندج تاثیر معناداری دارد. به عبارتی بر اساس نتایج تحلیل رگرسیونی ارتقای یک واحد حسابداری منابع انسانی، 0.494 واحد میزان کارایی، 0.555 واحد کیفیت خدمات، 0.22 واحد نوآوری و 0.276 واحد میزان پاسخگویی به مشتریان شرکت های تولیدی شهرک صنعتی شماره 1 سنندج افزایش پیدا خواهد کرد

نویسندگان

روشنا دهون

دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Akimova, I. (2000). Development of market orientation and comp etitivenes ...
  • Bartlett, C., & Ghoshal, S. (2013). Building competitive advantage through ...
  • Boxall, P. (2003). HR strategy and competitive advantage in the ...
  • Dwyer, L., & Kim, C. (2001). Destination comp etitivenes S ...
  • Elfenbein, H.A. and Ambady, N. (2002). Predicting workplace outcomes from ...
  • Hill, C. W. L, and Jones, G. R., (1998). Strategic ...
  • Lado, Augustine A.; Wison, Mary C. (1994). Human resource systems ...
  • McGahan, A. M. (1999). Competition, strategy and business performance. California ...
  • Shurchuluu, P. (2002). National productivity and competitive strategies for the ...
  • Stewart, T. (2004). The wealth of knowledge and intellectual capital, ...
  • Vokic, N. P., & Vidovic, M. (2008). HRM as _ ...
  • نمایش کامل مراجع