ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

مدل یابی روابط رهبری معنوی، توانمندسازی روانشناختی، فضای اخلاقی مثبت و رفتار شهروندی سازمانی

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: AMCUOK01_052
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 273
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مدل یابی روابط رهبری معنوی، توانمندسازی روانشناختی، فضای اخلاقی مثبت و رفتار شهروندی سازمانی

ساحل رحیمی - دانشجوی کارشناس ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد واحد سنندج
نشاط فتحی - دانشجوی کارشناس ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد واحد سنندج

چکیده مقاله:

زمینه: در دنیای پر از تغییر و تحول امروزی، سازمان ها نیازمند نیروهای متخصص هستند، نیرو های که فراتر از وظایف شغلی خود عمل می-کنند؛ چرا که موفقیت سازمانی بستگی به وجود این نیروها دارد. هدف پژوهش حاضر بررسی روابط بین رهبری معنوی، توانمندسازی روانشناختی، فضای اخلاقی مثبت و رفتار شهروندی سازمانی بود.روش: پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ شیوه گردآوری داده ها توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان اداره کل زندان های استان کردستان بودند. نمونه ای به حجم 243 نفر به شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفتند. ابزار گردآوری داده ها چهار پرسشنامه رهبری معنوی، توانمندسازی روانشناختی، فضای اخلاقی مثبت و رفتار شهروندی سازمانی بود که روایی آن از دیدگاه صاحب نظران و پایایی آن ها از طریق آلفای کرونباخ بررسی و مورد تایید قرار گرفت. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش مدل یابی معادلات ساختاری استفاده شد.یافته ها: یافته ها نشان داد که توانمندسازی روانشناختی می تواند نقش میانجی را در رابطه بین رهبری معنوی و رفتار شهروندی سازمانی ایفا کند. اما فضای اخلاقی مثبت نمی تواند در این رابطه نقش میانجی داشته باشد و باعث افزایش رفتار شهروندی سازمانی شود. نتیجه گیری: در مجموع یافته های تحقیق، نشان داد که رهبری معنوی از طریق ایجاد احساساتی همچون حس اعتماد و حس فداکاری و ایثار، کارکنان را به بروز رفتارهای فرانقشی تشویق و ترغیب می کند و علارغم تایید وجود رابطه بین فضای اخلاقی و رفتارشهروندی سازمانی در تحقیقات گذشته، فضای اخلاقی مثبت نمی تواند نقش میانجی را در رابطه بین رهبری معنوی و رفتارشهروندی سازمانی ایفا کند.

کلیدواژه ها:

رهبری معنوی، توانمند سازی روانشناختی، فضای اخلاقی مثبت، رفتار شهروندی سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا AMCUOK01_052 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/616219/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رحیمی، ساحل و فتحی، نشاط،1395،مدل یابی روابط رهبری معنوی، توانمندسازی روانشناختی، فضای اخلاقی مثبت و رفتار شهروندی سازمانی،نخستین کنفرانس حسابداری و مدیریت،سنندج،https://civilica.com/doc/616219

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، رحیمی، ساحل؛ نشاط فتحی)
برای بار دوم به بعد: (1395، رحیمی؛ فتحی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • خلفی فرد صدیق، صالحی مسلم، فانی حجت ال فانی. .1393) ...
  • بهارلو مصطفی، بشیلده کیومرث، هاشمی شیخ شبانی سید اسماعیل، نعامی ...
  • علامه سید محسن، شعبانی نقت چالی جواد، خزائی پول جواد، ...
  • ابراهیم‌پور حبیب، خلیلی حسن، حبیبیان، کریمی مردعلی. (1390). تبیین رفتار ...
  • شعبانی بهار غلامرضا، علی بخشی محسن، صمدی عباس. (1392). نقش ...
  • ضیائی محمدصادق، نرگسیان عباس، آیباغی اصفهانی سعید. (1387. نقش رهبری ...
  • میری عبدالرضا، سیزیکاران اسماعیل، رضایی حسین. .1391) رابطه رفتار شهروندی ...
  • قنبری سیروس، دهقان اعظم. (1393). رابطه رفتار شهروندی سازمانی و ...
  • آقاجانی حسنعلی، صمدی میارکلائی حسین، صمدی میارکلائی حمزه . (1392). ...
  • اسمعیلی محمدرضا، سیدعامری میر حسن، قاسم‌زاده ابوالفضل، سهرابی پوریا. (1390). ...
  • خالصی نادر، قادری اعظم، خوشگام معصومه، برهانی‌نژاد وحیدرضا، طرسکی مهدی. ...
  • صالح‌نیا، منیره. (1391). اثر رهبری اخلاقی بر فضای اخلاقی سازمان. ... [مقاله ژورنالی]
  • صیادی سعید؛ احمدزاده سلیمان؛ باباشاهی جبار؛ وزیری فراز صادق. (1393). ...
  • زینالی صومعه، پروانه. پورعزت، علی‌اصغر (1390). آثار فضای اخلاقی در ... [مقاله ژورنالی]
  • شاکری‌نیا، ایرج (1391). رابطه جو اخلاقی و حمایت سازمانی بر ...
  • قدیری محبوبه، بشلیده کیومرث؛ هاشمی شیخ‌شبانی سید اسماعیل، مشکلانی فرشید. ... [مقاله ژورنالی]
  • فراهانی ابولفضل، فلاحتی مهدی. (1386). بررسی رابطه بین عوامل روانشناختی ...
  • مجیدی عبداله، قهرمانی علی اکبر، محمودآبادی علی اکبر. .(1387) بررسی ...
  • نیستانی محمدرضا، چوپانی حیدر، غلام‌زاده حجت، زارع خلیلی مجتبی. (1391). ...
  • Dominguez, ML, Enache, M Sallan, JM, , Simo, P. (2013). ...
  • Podsakoff, PM, MacKenzie, SB, Paine, JB, Bachrach, DG. (2000). Organizational ...
  • Zhong, JA, Lam, W, Chen, Z. (2011). "Relationship between leader ...
  • Bodia MA, Ali H. (2012). Workplace spirituality: A spiritual audit ...
  • Norudin, M. Ismail. A.H, Mohd, M.A. Nurhani, AN (2013). Relationship ...
  • Fry LW. Toward a theory of spiritual leadership. The Leadership ...
  • Fry. L. W. (2005). Toward a Theory of Ethical and ...
  • Fry, L.W., Slocum, J. W. (2008). "Maximizing the triple bottom ...
  • Rasouli, N, Montazeri, M, Nikouei, MH, Zahedi, H. (2013). Investigating ...
  • Bogler, R. & Somech, A. (2004). Influence of teacher empowerment ...
  • organizational citizenship behavior in schools. Teaching and Teacher Education, 20: ...
  • Najafi, S. & Noruzy. A. & Khezri Azar, H. & ...
  • organizational _ ommitment and organizational citizenship behavior: An empirical model. ...
  • Bagheri, G. & Zarei Matin, H. & Amighi, F. (2011). ...
  • Gilbert, S, Lanschinger, H.K.S, Lieter, ) (2010). The mediating effect ...
  • Zhu, W. Avolio, HS. (2011). Ethics and leadership skills in ...
  • Haq, S. (2011). Ethics and leadership skills in the public ...
  • Schminke, M. Arnaud, A. Kuenzi, M. (2007). The Power of ...
  • Yener, M. Yaldan, M. Ergun, S. (2012). The Effect Of ...
  • Sumer, N (2003) "personality & behavioral pracdicators of traffic accident", ...
  • Martin, KD., Cullen, JB. (2006). Continuities and extension of ethical ...
  • Fogel, KM. (2007). The relationship of moral distress, ethical climate, ...
  • Schluter, J, Winch, S., Holzhauser, K., Henderson, A. (2008). Nurses" ...
  • GH ashghaeizadeh, _ Karimzadeh, S, Nazem, F. (2014). The relationship ...
  • Shain M, Arnold I, Germann K. The Road to Psychological ...
  • Garson, D (2002) :structural ...
  • D iamantopoulos , A, judyA.A (2000) "introducing LISREL", sage publication, ...
  • Selim, H. (2003) "an empirical investigation of student acceptance of ...
  • Tepper, B. J. (2003). Organizational citizenship behavior and the spiritual ...
  • performance (pp. 181-190). Armonk, NY: M. E. Sharpe. ...
  • Greasley, _ Dainty, _ Bryman, A., Price, A.; Soetanto, R. ...
  • Hyson Peter , (2013), "The spirited leader: the potential of ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 4,005
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی