ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی سبکی و کارایی واحدهای صنعتی و رابطه آن با هوش هیجانی مدیران

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: NCCEW01_033
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 174
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 7 صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی سبکی و کارایی واحدهای صنعتی و رابطه آن با هوش هیجانی مدیران

سوسن لایی - استادیار گروه مدیریت آموزشی، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران
نسیم شیرخانی - کارشناس ارشد مهندسی صنایع

چکیده مقاله:

مقاله حاضر به بررسی سطح کارایی و سبکی واحدهای صنعتی شهرکرمانشاه و ارتباط آن با هوش هیجانی مدیران پرداخته و نمونه آماری آن شامل 17 کارخانه فعال در سال 1393 شهر کرمانشاه است، که تعداد پرسنل آنها حداقل 30 نفر بود که با روش نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات شامل پرسشنامه های کارایی و سبکی و پرسشنامه هوش هیجانی برادبری و گریوز بود. ابزارها از روایی صوری برخوردار بوده و اعتبار پرسشنامه ارزیابی کارایی نیز با استفاده از دو نیمه آزمون برابر با 73/0 تعیین شد. همچنین اعتبار پرسشنامه هوش هیجانی با استفاده از آلفای کرانباخ برابر با 75/0 محاسبه شد. تحلیل داده ها با استفاده از روش تاپسیس فازی و محاسبه ضرایب نزدیکی و نیز رتبه بندی و مقایسه واحدهای صنعتی انجام شد، سپس همبستگی بین کارایی و هوش هیجانی محاسبه شد. نتایج نشان داد که بین سبکی و کارایی کارخانه با هوش هیجانی مدیران رابطه وجود دارد

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا NCCEW01_033 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/616186/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
لایی، سوسن و شیرخانی، نسیم،1395،بررسی سبکی و کارایی واحدهای صنعتی و رابطه آن با هوش هیجانی مدیران،اولین همایش ملی اقتصاد خلاق،تهران،https://civilica.com/doc/616186

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، لایی، سوسن؛ نسیم شیرخانی)
برای بار دوم به بعد: (1395، لایی؛ شیرخانی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • پورکاظمی، محمدحسن؛ غضنفری، سیدحسن (1384)، زیابی‌قارایی غارخانجات قندشور، پژوهش های ...
  • خزایی پور، حسین. سلطانی پور، محمدمصطفی. _ 0 حا: _ ...
  • Goodson, E. (2002): Read a plant - fast, Harvard Business ...
  • Lahmar, (2008) Warehouse assessment in a single tour, Facility Logistics. ...
  • McCartney, William W., Campbell, Constance, R., (2006). Leadership, management, and ...
  • Pratap Singh, Ajai. Pathardika, Avinash D., (2010), Effect of Personality ...
  • Wayne G. Bremser, Lourdes F. White, (2000), dn experiential approach ...
  • _ Hussein Khazaeipoor, Mohammad Mustafa. Sultanipoor (2010), Emotional intelligence is ...
  • -Shahnam Taheri (2008). Efficiency and its analysis in organizations, (comprehen ...
  • Goodson, E. (2002): Read a plant - fast, Harvard Business ...
  • Lahmar, (2008) Warehouse assessment in a single tour, Facility Logistics. ...
  • McCartney, William W., Campbell, Constance, R., (2006). Leadership, management, and ...
  • Pratap Singh, Ajai. Pathardika, Avinash D., (2010), Effect of Personality ...
  • st National Conference Creative Economy ...
  • Wayne G. Bremser, Lourdes F. White, (2000), an experiential approach ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 7,283
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی