بررسی سبکی و کارایی واحدهای صنعتی و رابطه آن با هوش هیجانی مدیران

مقاله حاضر به بررسی سطح کارایی و سبکی واحدهای صنعتی شهرکرمانشاه و ارتباط آن با هوش هیجانی مدیران پرداخته و نمونه آماری آن شامل 17 کارخانه فعال در سال 1393 شهر کرمانشاه است، که تعداد پرسنل آنها حداقل 30 نفر بود که با روش نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات شامل پرسشنامه های کارایی و سبکی و پرسشنامه هوش هیجانی برادبری و گریوز بود. ابزارها از روایی صوری برخوردار بوده و اعتبار پرسشنامه ارزیابی کارایی نیز با استفاده از دو نیمه آزمون برابر با 73/0 تعیین شد. همچنین اعتبار پرسشنامه هوش هیجانی با استفاده از آلفای کرانباخ برابر با 75/0 محاسبه شد. تحلیل داده ها با استفاده از روش تاپسیس فازی و محاسبه ضرایب نزدیکی و نیز رتبه بندی و مقایسه واحدهای صنعتی انجام شد، سپس همبستگی بین کارایی و هوش هیجانی محاسبه شد. نتایج نشان داد که بین سبکی و کارایی کارخانه با هوش هیجانی مدیران رابطه وجود دارد

کلیدواژه ها:

کارایی ، ارزیابی سریع ، سبکی ، هوش هیجانی