بررسی رابطه بین نگرش دینی و تعهد سازمانی در سازمان های خصوصی (مطالعه موردی شرکتهای صنعتی فعال شهربابک)

تعهد سازمانی نقشی تعیین کننده در کارایی و پویایی کار در سازمانهای اقتصادی و صنعتی دارد. با توجه به تاثیر بسزای دین در شکل بخشیدن به رفتار فردی و جمعی، در این تحقیق رابطه ی بین نگرش دینی و تعهد سازمانی در بین کارکنان شرکت های صنعتی فعال شهربابک مورد بررسی قرار گرفته است. روش پژوهش از نوع پیمایشی و با بهره گیری از مدل دینداری گلاک و استارک و مدل تعهد سازمانی آلن و می یر بوده است. داده های تحقیق از نمونه ی 335 نفری کارکنان شرکتهای صنعتی فعال شهربابک که به شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده اند، گردآوری شده است. داده ها با استفاده از نرم افزار spss و روشهای آمار توصیفی (توزیع فراوانی، نمودارها و...) و آزمون استنباطی (آنالیز واریانس یک طرفه، ضریب همبستگی) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج کلی پژوهش نشان داد که بین نگرش دینی و مولفه های آن با تعهد سازمانی رابطه معنادار و مستقیم وجود دارد .

کلیدواژه ها:

نگرش دینی ، تعهد سازمانی ، سازمان خصوصی ، باورهای دینی