مدیریت سرمایه فکری، توسعه پایدار

سازمان های امروزی برای آنکه بتوانند در پارادیم جدید رقابت میان سازمان ها، که فضایی کاملا رقابتی ودانش محور می با شد، به حیات خود ادامه دهند باید به تو سعه به عنوان یک استراتژی ضروری در عصرکنونی نگاه کنند و ضمن شناخت تغییر وتحولات محیطی، برای رویاروی با آنها، شاخص های سازمانیتاثیرگذار بر تو سعه پایدار را شناسایی کنند و به این تغییرات مناسب ترین پاسخ ها را بدهند. با توجه بهاینکه نوآوری در سازمان فرآیندی دانش محور بوده و محصول و نتیجه، کاربست دانش و سرمایه هایفکری است، می توان گفت سازمانهایی که از سطح مطلوبی از سرمایه فکری برخوردارند، دارای توسعه ایپایدارتر نیز می با شند. در این میان سرمایه فکری به عنوان یکی از شاخصی کلیدهای در ایجاد مزیت رقابتیبرای سازمان ها مطرح شدن است. لذا هدف این مقاله تبیین نقش مدیریت سرمایه فکری در توسعه پایدارمی باشد.

کلیدواژه ها:

مدیریت ، سرمایه فکری ، توسعه پایدار ، رقابت