تبیین رضایت شغلی بر مبنای جهت گیری مذهبی، هوش معنوی، خودشناسی و مهارت سیاسی در ادارات فرهنگ و ارشاد اسلامی استان مازندران

نیروی انسانی مهمترین عامل بهره وری است و یکی از مهمترین متغیرهای پیشبینی کننده بهره وری، رضایت شغلی است. پژوهش حاضر با هدف تبیین رضایت شغلی بر اساس جهت گیری مذهبی، هوش معنوی، خودشناسی و مهارت سیاسی در بین کارمندان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان مازندران و ادارات تابعه صورت گرفت. طرح پژوهش از نوع توصیفی همبستگی است. بر اساس روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای، از 18 خوشه/اداره، 170 نفر به عنوان نمونه از بین 261 نفر انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه بود و مقیاس های رضایت شغلی، جهت گیری مذهبی، هوش معنوی، خودشناسی و مهارت سیاسی مورد استفاده قرار گرفتند. از نسخه 22 نرم افزار SPSS برای تحلیل داده ها استفاده شد. یافته ها نشان دادند که رضایت شغلی با جهت گیری مذهبی درونی همبستگی منفی دارد. همچنین این متغیر دارای همبستگی مثبت با دو متغیر مهارت سیاسی و هوش معنوی دارد که به ترتیب 0/43 و 0/22 تغییرات رضایت شغلی را پیش بینی می کنند. بین مهارت سیاسی، هوش معنوی و جهت گیری مذهبی بیرونی رابطه مثبت بدست آمد.

کلیدواژه ها:

رضایت شغلی ، جهت گیری مذهبی ، هوش معنوی ، خودشناسی و مهارت سیاسی