ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

آسیب شناسی استراتژی های سازمان با رویکرد کارت امتیازی متوازن و استفاده از مدل برنامه ریزی مالی پیشرفته (مطالعه موردی واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران)

تعداد صفحات: 24 | تعداد نمایش خلاصه: 164 | نظرات: 0
سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: ACONF02_449
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 24 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 7,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله آسیب شناسی استراتژی های سازمان با رویکرد کارت امتیازی متوازن و استفاده از مدل برنامه ریزی مالی پیشرفته (مطالعه موردی واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران)

چکیده مقاله:

کارت امتیازی متوازن یکی از ابزارهای بسیار مشهور برای ارزیابی عملکرد سازمان ها به حساب می آید که به غیر ازجنبه های مالی، جنبه های غیر مالی را مورد ارزیابی و پوشش قرار می دهد. کارت امتیازی متوازن تا کنون در حوزههای بسیار زیادی به کار گرفته شده است. در این تحقیق از کارت امتیازی متوازن به عنوان مبنا و مدل ارزیابی دانشگاهآزاد اسلامی استفاده شده است. با توجه به اهمیت و نقش دانشگاه آزاد اسلامی در اعتلای معرفت و ارتقاء احساسمسوولیت آحاد جامعه نسبت به پاسداشت فرهنگ دانش پذیری، همچنین ایجاد خودباوری و تعهد در جامعهدانشگاهی ضرورت رهبری و تفکر راهبردی برای هدایت عالیه این سازمان آشکار می شود.در این تحقیق علاوه بر تاکید بر اهمیت برنامه ریزی راهبردی دانشگاه آزاد اسلامی، به ترکیب تکنیک برنامه ریزیآرمانی و مدل کارت امتیازی متوازن جهت تبیین وضعیت راهبردی این سازمان پرداخته و گزینه های راهبردی مناسببرای توسعه سازمان مورد مطالعه را پیشنهاد نموده است. داده های اصلی این تحقیق از طریق پرسش نامه از میان 40نفر از مدیران و معاونین دانشگاه آزاد اسلامی جمع آوری شده است. در این تحقیق از 3 پرسش نامه جهت ارزیابیوضعیت موجود سازمان، مقایسات زوجی مناظر و تعیین ضرایب فنی مدل برنامه ریزی آرمانی استفاده شد. نتایج اینپژوهش نه تنها می تواند به طور کاربردی برای برنامه ریزی بهبود دانشگاه آزاد اسلامی به کار گرفته شود، بلکه درتوسعه مدل کارت امتیازی متوازن در بخش دانشگاه های دولتی نیز موثر است. نتایج بدست آمده از این پژوهشحاکی از آن است که با توجه به ارزیابی وضعیت موجود دانشگاه آزاد اسلامی و با رویکرد مدل کارت امتیازی متوازن،این سازمان در منظر فرایندهای داخلی دارای مزیت نسبی می باشد. و در نقطه مقابل منظر فرایندهای داخلی، منظر مالیبا کمترین امتیاز قرار دارد.نتایج حاصل از حل مدل برنامه ریزی آرمانی نشان می دهد که دانشگاه آزاد اسلامی برایرسیدن به سطحی مطلوبتر، باید بر سه گزینه راهبردی رشد مالی؛ رضایت مشتریان (جامعه هدف) و توسعه فرایند هایاجتماعی تمرکز نماید.

کلیدواژه ها:

برنامه ريزي راهبردي، برنامه ريزي آرماني، كارت امتيازي متوازن، تصميم گيري چند تابع هدف

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/611144/

کد COI مقاله: ACONF02_449

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
اصلی زاده، احمد و امینی، رحمان،1395،آسیب شناسی استراتژی های سازمان با رویکرد کارت امتیازی متوازن و استفاده از مدل برنامه ریزی مالی پیشرفته (مطالعه موردی واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران)،دومین کنفرانس بین المللی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد،تهران،،،https://civilica.com/doc/611144

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، اصلی زاده، احمد؛ رحمان امینی)
برای بار دوم به بعد: (1395، اصلی زاده؛ امینی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • آهنگران، محمد اسماعیل. (1382). اصول و مبانی برنامه ریزی استراتژیک، ...
  • اصغرپور، محمدرضا. (1383). تصمیم گیری های چند معیاره. تهران، انتشارات ...
  • امیرکبیری، علی رضا. (1377). مدیریت استراتژیک، تهران، انتشارات ملک. ...
  • پورتر مایکل. (1385). استراتژی های رقابتی تکنیک های تحلیل صنعت ...
  • پیرس و رابینسون. (1377). برنامه ریزی و مدیریت استراتژیک، تهران، ...
  • حافظ نیا، محمدرضا. (1389). مقدمه ای بر روش تحقیق در ...
  • دهقان نیری، محمود. (1386). "ارائه تکنیک ترکیبی از مدل BSC ...
  • رضائیان، علی. (1380). مبانی سازمان و مدیریت، ما، انتشارات سازمان ...
  • سلیمانی شیری، غلامحسین. (1388). "ارائه ی یک مدل تصمیم گیری ... (مقاله ژورنالی)
  • صادقی، علی قنبر. (1388). "ارزیابی عملکرد بر اساس کارت امتیازی ...
  • صفایی قادیکلائی، عبدالحمید. و آقاجانی، حسنعلی. و درگاهی، هادی. (1389). ...
  • عطایی، محمد. (1389). تصمیم گیری چندمعیاره. شاهرود. انتشارات دانشگاه صنعتی ...
  • فقهی فرهمند، ناصر. (1384). تهران. مدیریت استراتژیک سازمان، انتشارات فروزش، ...
  • قدسی پور، حسن. (1390). فرآیند تحلیل سلسله مراتبی. تهران. انتشارات ...
  • کاپلان، رابرت. و نورتون، دیوید. (1388). سازمان استراتژی محور، ترجمه ...
  • مدیریت، حسابداری و اقتصاد دی ماه 1395 ...
  • مهرگان، محمد رضا. و دهقان نیری، محمود. (1388). "ترکیب کارت ... (مقاله ژورنالی)
  • میتزبرگ، هنری. و آلستراد، بروس. و لمپل، ژوزف. (1384). جنگ ...
  • ویلن و هانگر. (1381). مبانی مدیریت استراتژیک، ترجمه محمد اعرابی. ...
  • هریسون، جفری. و جان، کارون. (1380). مدیریت استراتژیک، ترجمه دکتر ...
  • هیلیر، س و لیبرمن، ج .(1370). تحقیق در عملیات، برنامه ...
  • منی دوزی سرخابی. (1382). برنامه ریزی توسعه دانشگاهی: نظریه ها ...
  • مدیریت، حسابداری و اقتصاد دی ماه 1395 ...
  • Bhagwat, R., and Sharm, M. K. (2007). "Performance measuremet of ...
  • Bremser, W. G., White, L. F. (200). " An experimental ...
  • Chert Y.X (1988). "Multiple _ ource-cons trained multi-period scheduling: a ...
  • Chang Lee, M. (2007). " A Method of Performance Evaluation ...
  • Dodangeh, J., and Jassbi, J.(2006). "Priority of strategic plans in ...
  • David, F. R. (1997). strategic Management, Sixth Edition, Prentice Hall ...
  • Farid, D., and Nejati, M., and Mirfakhredini, H. (2008). "Balanced ...
  • Fasanghari, M., and Mohamdpour, M., and Mohamadpour, M. A. (2009). ...
  • Guralnik, D. (1986). Webster's New World Dictionary. 2nd Ed., Cleveland, ...
  • Hashemkhant Zolfani, S., Radfar, I. (2011). "a research on hybrid ...
  • Huang, H. C. (2009). "Designing a knowledge-bas ed system for ...
  • Johnson and Scholes. (1989) Eploring Corporate Strategy, Prentice Hall. ...
  • Kaplan, R, and Norton, D. (2008). "Mastering the Management System" ...
  • Kaplan, R. .(2001)." Strategic Performance Measuremet and Management in Nonprofit ...
  • Kaplan, R, Norton, D. (1996). Balanced Scorecard, Translating strategy into ...
  • Lee, J. W., Kim, S. H. (200). "Using Analytic Network ...
  • Leung Stephen C. H. and Lai K. K. (2002)." Multiple ...
  • Mintzberg, H, Lample, J, Ahlstrand, B, (1998). Strategy Safari, Prentice ...
  • Reisinger, H., Cravens, K, Tell, N. (2003). Prioritizing performance measures ...
  • Tsai, W-H, Cho, W-C, Hsu, W. (2009). "The sustainability balanced ...
  • .Umshankar, V and Dutta, K .(2007). "Balanced Scorecard in managing ...
  • Wong-On-W ing, B, Guo, L, Li, W, Yang, D (26), ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی