تدوین مدل شایستگی رهبری برای برنامه جانشین پروری (شرکت بهره برداری راه آهن شهری تهران وحومه)

سال انتشار:

1395

نوع سند:

مقاله کنفرانسی

زبان:

فارسی

مشاهده:

721

فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ACONF02_318

تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396

چکیده مقاله:

این مطالعه به منظور تدوین مدل شایستگی رهبری برای جانشین پروری شرکت بهره برداری راه آهن شهری تهرانو حومه که برای بقای موفق آن در آینده مهم خواهد بود طراحی شده است. همراه با بررسی ادبیات، این پژوهش بر رویتجارب و شایستگی های رهبری مورد نیاز برای کسانی که در موقعیت های رهبری قرار دارند تمرکز می کند. این پژوهشکاربردی و در سازمانی خدماتی و اجتماعی است که به پژوهش نو آوری خاصی بخشیده است. در این مطالعه که به روشکیفی می باشد با استفاده از روش کدگذاری مصاحبه ها و همچنین مرور ادبیات به استخراج مدل اولیه شایستگی رهبریپرداخته شده است.در ادامه با تکمیل کدگذاری ها به ارایه مدل نهایی دست پیدا شده است.

کلیدواژه ها:

شایستگی رهبری ، تیوری مفهوم سازی بنیادین ، جانشین پروری ، تحلیل تم

نویسندگان

احسانقربانی
احسان قربانی

دانشجو MBA، دانشکده مهندسی صنایع و مدیریت، دانشگاه صنعتی شاهرود، شاهرود، ایران

سعیدآیباغی اصفهانی
سعید آیباغی اصفهانی

استاد یارگروه مدیریت ، دانشکده مهندسی صنایع و مدیریت، دانشگاه صنعتی شاهرود، شاهرود، ایران

حمزهجمشیدی کهساری
حمزه جمشیدی کهساری

دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشگاه تهران

روح الله کاظمی

دکتری مدیریت

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • انصاری رنانی، قاسم و تونکه نژاد، ماندنی (1388). طراحی مدل ...
  • قرائی پور، رضا(1382)، ارزیابی شایستگی های مدیران شرکت ساپکو به ...
  • مدیریت، حسابداری و اقتصاد دی ماه 1395 ...
  • عرفانی، مریم . دیانتی، محمد.(1388) شایستگی، مفاهیم و کاربردها، ماهنامه ...
  • ابوالعلایی، بهزاد _ غفاری، عباس.(1386) مدیران آینده : مبانی آینده ...
  • ویلیام، راثول (1384)، برنامه ریزی جانشینی موثر، ترجمه:احمدرضا حراف، انتشارات ...
  • ادواردز، جک. تامپسون، ماری. رزن فلد، پل.(1384)تحقیق پیمایشی، ترجمه : ...
  • حاجیلو، حسین علی (1383). معرفی روش های تحلیل داده های ...
  • مدیریت، حسابداری و اقتصاد دی ماه 1395 ...
  • سرمد، زهره. بازرگان، عباس. حجازی، الهه.(1391). روش های تحقیق در ...
  • خاکی، غلام رضا(1379) . روش تحقیق در مدیریت، مرکز انتشارات ...
  • رنجبر، هادی.حق دوست _ علی اکبر. صلصالی، مهوش. خوشدل، علی ...
  • جلالی، رستم (1391). نمونه گیری در پژوهش های کیفی.مجله تحقیقات ...
  • دانایی فرد، حسن _ مظفری، زینب(1387) ارتقا روایی و پایایی ...
  • بروتون، پل. میلوارد، لینه. (1385) تحقیق سازمانی :راهنمایی برای دانشجویان ...
  • استراس، آنسلم و کوربین، جولیت (1387)اصول روش تحقیق کیفی :نظریه ...
  • Pagon, M., Banutai, E., & Bizjak, U. (2008). Leadershp competencies ...
  • B. Cameron, Succession plamming. Ray and Berhdtson- gobal leaders in ...
  • P. Ibarra, Succession plamming _ an idea whose tme has ...
  • L.M. Spencer, S.M. Spencer, Competence at Work _ Models for ...
  • M. Tropiano, Efective succession pamming, Def. AT&L 33 (2004) 50_53. ...
  • See David D. Dubois, The Executive 'sGuide to Competency- Based ...
  • Kanaga, K. (2007). Performance test: Desigmng an effective competency model. ...
  • Margaret E. Aldredge and Kevin J Nilan. (2000). 3M's Leadershp ...
  • Bidu, C., Raina R. L. (2008). Leadershp Competencies in the ...
  • Yiksel, M. (2008). Leadershp Competencies in Job Advertisement, The Journal ...
  • Thurgood L. K. (2008). Construct for Deveoping an Itegrated Leadershp ...
  • Clark, J., & Armit, K. (2010). Leadershp competency for doctors: ...
  • Pickard, A.J. (2007). Research Methods in Informatio. London: Facef Scott, ...