نقش مدیریت دانش وتحقیق و توسعه در سازمان میراث فرهنگی مطالعه موردی معاونت گردشگری (کارگروه گردشگری شرکت نبض کارآفرینان آنیل مسیولیت محدود با شماره ثبت 3433)

مدیریت دانش به عنوان یک رویکرد که بر اساس آن سازمان به شناسایی،خلق، دست یابی و به کار گیری مدیریت دانش بهمنظور بهبود و ارتقاء بهره وری در سازمان ها معرفی می گردد. امروزه نقش و اهمیت مدیریت دانش پیش از پیش، آشکارشده و اجرای موفق آن می تواند تاثیر بسزایی در افزایش کارایی اثربخش سازمان داشته باشد بطوریکه در این تحقیق بهبررسی تاثیر مدیریت دانش بر تحقیق و توسعه در سازمان میراث فرهنگی پرداخته ایم. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیهنیروهای مشغول به خدمت در سازمان میراث فرهنگی در معاونت گردشگری می باشد که تعداد آنها 220 نفر اعلام شده است.برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان و کرجس استفاده شده است که میزان حجم نمونه 120 نفر برآورد شده است،ابزار اندازه گیری متغیرهای تحقیق پرسشنامه بوده و پایایی آن به کمک آلفای کرونباخ 92% محاسبه گردید. نتایج حاصل ازتحقیق به این صورت است که عامل فناوری ،عامل فرآیند و عامل افراد در تقویت و توسعه مدیریت دانش در سازمان میراثفرهنگی معاونت گردشگری موثر هستند.

کلیدواژه ها:

دانش مدیریت ، عامل فناوری ، عامل فرآیند ، عامل افراد ، کارایی اثربخش ، مدیریت دانش